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1.基本照勞基法
2.有供餐(午餐+加班晚餐)
3.午休一個半
4.上班時間8:30~6:00
5.維修有冷氣房
6.週休二日
7.每月有員工福利(不一定好)
1.給全勤1200 但是必須每天8:20到公司打卡 聽公司早晨訓話
2.薪資與奴隸銀行標是不符(奴隸銀28K起 現場 勞基底薪)
3.平均一週要加班2~3天左右 平均每日2~3小 常態性加班(不一定會給加班費)
4.非常辛苦 有 空污 油汙 被告 受傷...等等風險 要自行承擔
5.流動率非常高 常常缺人
6.業績要求高
老闆規定同仁都要穿套裝，內勤都是可愛的女生
常常訂飲料，午餐同仁也會很好心幫你訂便當
公司名聲很氣派，新莊門市也很氣派，離職在車界找工作的唯一好處
1. 老闆行為像大媽，總要經濟實惠，叫員工做牛做馬精神喊話沒功勞，自己卻享受的很爽
2. 經理職加班是責任制，每周六早上都要加班，準備茶水是基本的
3. 老闆自己很愛穿西裝，連內勤也一樣，但是面試的時候都不先說明這部分，而且公司並沒有預算作套裝給你，請準備好你的正裝
4. 講話不算話，面試談的薪資結構和工作後績效算法完全不同，低了一成，想要找主管討論卻避而不談
5. 同仁都不敢互相交談，深怕老闆生氣，連公司行政流程不清楚也不能問，一問就被罵白目
6. 如果工作有涉及小編，請記得有阿信的精神，因為老闆要求回覆即時回覆到半夜十點，周末也一樣
7. 薪水低於市場行情非常多，許你一個不會成真的夢，你半夜可以成真
在面試時就可以知道不會想進這家公司上班
等很久
會很想知道你上一份工作具體薪水的”數字”
人力銀行公佈的待遇28000-50000
但主管說學徒按照規定只有1萬多
勞基法的最低薪資也搞不清楚
（依據勞動基準法第21條第1項規定，工資雖得由勞雇雙方議定，但不得低於基本工資。至於政府所訂定的基本工資，每月基本工資為新臺幣二萬四千元。）
面試主管很像被逼著來面試
不耐煩、打哈欠、口罩也不戴
講話沒有重點鬼打牆
在面試然後聽主管說自己的經歷
變成一種反面試的情況
1.同事大多和善好相處，會互相幫忙支援
2.交通方便，捷運站出口三分鐘可達
1.公司制度就是沒有制度……
2.要求員工萬能，同時支援其他職務，因為人員流動超大，流走常常不補
3.經理人常想要得到鉅細靡遺的分析資料，求購請款放款被退件稀鬆平常
4.經理人明示員工無法適應公司環境，可以自行下車
5.總是有很多高級顧問，空降變成高階主管
6.很多事情為了規避勞基法和勞檢處，公司常常掩耳盜鈴