露天市集國際資訊股份有限公司

學得到技術或電商產業的 know how，但論年輕員工能否在職能方面成長，個人覺得跟機運有很大關係（當時公司的經營方向與主管，能不能碰到合適的專案），然後再來就是自己找尋資源的能力了（爬梳歷史資料能力，跟有時要繞遠路找對人請教）

同任務 collab 的老屁股同事會藏技術與關鍵資訊，向他請教問題時，他可能會回你相關資料已提供其他單位，叫你自己去跟該單位詢問或要資料，做完自己這段工作就跟你完美切割，變向增加你的溝通與作業成本。

高層政治味濃厚，此外基層可能被分派做與 JD 無關雜事。聽過 Jr. PM 同事被高層主管要求協助寫政府補助申請書，與他本職工作無關，高層還會以「年輕人多累積不同經驗是好事」為由拍頭勸服你。

缺乏良好的 backlog 管理機制，有時需求方問題一來，即使為 edge case 或少數個案，就算手上有其他更優先、時程被壓死的大案子，RD/PM 也會被上層要求即刻處理。

上班時間平均7.5 h, 午休2小時睡到飽睡到爽

上班時間環境氣氛十分安靜, 大家都各做各的事也不太會偶爾小聊, 整體氣氛算悶, 團隊做事沒什麼 SOP, 管理層的人選都喜歡從母公司調來調去, 近期空降一個高層試圖要整頓整個公司的作為, 另有個女主管看你不爽就會利用些手段搞你, 心機非常重, 公司福利普通待遇偏低, 真的是想養老的才會留下, 奉勸來面試的新人三思

IT 部門

買東西不會比較便宜

有人喜歡的：

1. 到職隔年就有 11 天特休

2. 有下午茶時間，每天固定下午 15:00~16:00 一個小時

3. 可以帶拖鞋到公司，然後換拖鞋出入

4. 中午時段彈性

5. 有導入一些軟體工程的流程

6. Loading 不大，不需要也不能夠把工作帶回家

7. 有零食區(同仁自己帶)和飲料機(比外面便宜)

8. 安穩賺錢，準時上下班

9. 保年終

有人抱怨的：

1. 不能穿短褲

2. 非彈性上下班，需打卡

3. 沒有什麼特約商店

4. 沒有社團、健身房、員工旅遊

5. 養老區域，想學到技術可以，想學到新技術很難

6. 同事間的互動不高，有點沉悶 / 如果你是喜歡找人討論技術大概只能到研發部門，那邊可能還有機會

7. SVN

已離職