紘昇健康事業股份有限公司

公司很乾淨，窗邊view很好可以看田徑場

她們是跟台安醫院的台安診所配合推廣健檢服務，老闆是女生，講話覺得不是很客氣，那時候是去當業務，公司是說6點下班，後來公司搬家可能房租更高，某天開會老闆說業務哪有準時6點下班的阿，是沒事情做很閒嗎??這樣是要怎麼做業績阿??從此之後不敢6點準時下班..明明沒事情硬是要等到6點半或是有主管開始要走了才敢收東西...很痛苦....

業務方面，老業務的客戶都不能碰，台安醫院那裏的客戶也不能碰，兩位女老闆的客戶也不能碰，還要跟客戶解釋有甚麼差別，不能碰的情況下，待越久越可能站得比較穩，雖然老闆說有保護板這種東西讓大家可以避開重覆經營的問題，然而就遇到跟老鳥一樣要去拜訪同樣客戶，客戶可能也搞不清楚自己約了兩次，主管就叫我把案子直接讓給老鳥，說做人要留點情面阿，你才剛來沒業績壓力她有，讓給她....原本有機會的案子就直接這樣讓出去....新人不只撿剩下的還要看老鳥狀況....業務工作基本上前幾月都是要打地基得，要一下做出業績真的是要有些運氣....要做超過30萬基本責任額，才有3%獎金可以領，沒做到開會的時候就很精采了......，原本的主管人還不錯，後來換另一位就開始被酸被刁，有幾次被嫌案子小，連陪同去都不想去....壓力真的很大...後來決定離職.....

同事人很好

可惜有點能力的幾乎都走光了

面試時說一個月兩次假日上班

多出勤會給加班費

進公司後改口說一年假日應該上班24次

有超過次數才會多給加班費

要求行政人員參與體檢作業 包含心電圖

以及大腸鏡的清潔過程

每月上班24天左右 薪水三萬出頭而已

離職後還要求醫療人員掛照給公司使用

說要一個月補貼幾百塊

紘瑞健康事業股份有限公司 位於臺北市松山區八德路3段30號11樓.

公司代表人為 游珮瑜. 統一編號為 53327069

地址門牌是臺安醫院巡迴健檢

105年至今已至少和員工有4起的勞資爭議調解

配合106年勞工法令修訂

取消交通津貼3000元

增加輪值津貼 申報為加班費

行政人員1000元/次 護理人員1200元/次

每次假日加班約4-5小時

公司流動率極高！老闆夫婦用人只要聽話的、順從的。要離職有提前3個月說，如果是我們護理人員要提前6個月。離職當月薪水一定有問題！

三不五時隨意資遣員工。

新竹分公司新成立時招募員工，在上班第一天主管強調有任何不愉快直接反應，並在第一天就臨時通知要到台北受訓一個月。

受訓一個月後被告知因新竹所要兩個月後才有業務，希望員工可留職停薪兩個月，這兩個月就請員工忍耐忍耐。

同事們在被半強迫的情況下只好接受事實，並花了一個多月傻傻等待。結果等到第二個月某天，公司打電話通知員工新竹所要收掉，要我們兩天內決定是要去台北上班或提自願離職。

大家都慌了，趕快在通訊群組上問主管，這位主管至今仍未做任何回應，甚至在離職當天也不見人影。這樣不負責的公司沒有任何管道能讓大家知道真的很可惜。工作就這樣莫名的沒了，只好摸摸鼻子自認倒楣。

為這份工作開的玉山薪資轉帳戶就不多說，用都還沒用呢！但在台北受訓時又要大家開個帳號銀行，資料填填就被賣掉了，為了薪水，大家還是老老實實的開戶填個資。

離職後事隔兩個禮拜，收到公司的離職通知書，裡面老老實實寫著上班日期及自願留職停薪兩個月的時間。然後呢？沒有然後了，健保轉出都沒有寄來，打電話到公司，得到一週後會補寄的敷衍回應，原來辦健保轉出要這麼久，我還以為連保都沒有保呢！

約好一起喝春酒的同事，抱歉了，再無法見面，希望你們能順利，還沒進去的，再停下腳步考慮仔細吧！