新泰貿易有限公司

無

建議新鮮人要當業務要考慮一下

貨都是自己送 要開公司車 每天就是接單送貨

然後你維護好客戶送多少貨過去也沒有用

公司直接說 這是之前的人跑的 你要自己跑的才有算

笑死趕快跑

外派大陸台幹(業務主管)

1. 工作自主性很高，能自由安排時間

2. 在大陸當地具有知名度，推廣不算困難

1.家族企業，成員內鬥爭很嚴重，連帶外派台幹也是，部長跟各區域經理都有自己派系人馬

2.沒有勞健保及五險一金

3.業務經理底薪低，業績門檻太高，基本上領不到，達不到業績還會倒扣薪水

4.公司採人制管理，沒有基本的制度，一切都是上級說了算

5.政策朝令夕改，甚至可以隨著人轉彎

6.董事長草根性重

7.許多區域經理待很久，風格是愛出一張嘴怪別人

8.大家不愛做事和扛責任，能推就推

9.新人流動率超高，老屁股會用盡各種方法把新人逼走

10.薪資低，福利差，很愛用各種名目扣薪水

1. 品牌很大, 工作很自由.

2. 剛出社會滿適合去的, 公司品牌大見識的人也多, 在彰化來講新人薪水32000還算可以! 但是有點浪費時間就是了.

1. 老闆話很多 多講些他愛聽的就對了, 很會罵人講故事, 草根性很重.

公司重心在大陸, 老闆家中各房權利鬥爭, 內部老員工也在鬥爭.

老員工因業績及害怕老闆指責, 非常防備新員工.

在台灣工作的人需要跟對人, 否則很容易被冰起來(高EQ).

2. 面試時總經理會畫薪水大餅給你 三個月後調薪, 但是是假的. 隨便找理由扣薪水.

3. 請假薪水有時多扣有時少扣, 沒有作很健全的管理.

4. 主管及整間公司的人很怕被老闆罵, 造成沒魄力 不敢扛責任.

5. 違規解聘員工移至B公司, 意圖閃避高額退休金.