科榮網路資訊有限公司

這幾個月工作下來雖然工作量多但也還算可以適應，至少這間公司勞健保加班費都是正常的。

冷氣太冷

禮拜五可以居家上班，遠離toxic鬱悶的工作地點

公司只因員工「超過三個月」仍需被企劃審文，而單方面只聽企劃的描述，而不知道其底下的部屬都需要等超久才能被她審文、常常莫名其妙被退文（退文有時還會說這是廢文，給的理由又充滿主觀性）、有時還會說因為審太多次浪費她太多時間直接幫我修改（但企劃改的版本我也看不出來效果差在哪），在這邊上班，感覺永遠都在猜企劃喜歡什麼、不喜歡什麼，常常被訂正的都是差幾個字不一樣而已，真的不知道她的「標準」在哪，問她該怎麼做也不會給出什麼建議，只會要部屬多看網路文章，每天都被該企劃退文到瘋狂加班，常常晚上11點才回到家，壓力大到月經失調、半夜驚醒、焦慮症、恐慌症發作，最後被資遣，只想說在這邊完全沒有成就感，換了工作後我才知道什麼才是會尊重人的公司、能得到成就感的工作環境，謝謝此公司給的寶貴人生課程！

我是文案小編的職位，做了一年多，大家可以多參考我的見解^_^

1.可以接觸各行各業的行銷內容，但一點都不精，所以適合沒有工作經驗的人來摸索自己的志向

2.公司用104系統打卡、送假單，是滿方便的，系統也滿好用的

3.基本上工作上手後，就不太需要加班，我們也不需要直接接觸到客戶，所以壓力沒這麼大

基本上優點就這些

缺點是我從初期上班就開始一項一項列出來的，字字出自真心唷

1.這是一間以網路行銷為主的公司，網路居然常常斷掉？還需要員工連自己的網路才能上班

2.電腦設備說有多爛就有多爛，爛到開一個文書處理的軟體都需要1分鐘，可見工作有多需要耐性

3.104上面寫升遷制度完善？說實在的，我從進公司只加了一次薪水，而且是試用期過加的，再來公司從沒跟我提過加薪還是升遷。關於升遷，那也要等企劃離職，有空缺，你才有可能「升遷」變企劃，加一點點薪水，但你的工作量跟責任是雙倍的唷

4.我曾目睹老闆有不適當的情緒發洩；老闆娘也很愛處處針對。

5.老闆夫婦兩位都不是行銷出生，除非現在有個行銷很強的主管，否則你能學到的行銷手法大約是10年前在用的東西

6.獎金發放的方式說變就變，原本每個月發上個月的獎金，突然又改成三節才發中間幾個月的獎金，完全沒跟員工討論。每個月填的績效分數也完全不透明，不會告訴你有沒有過KPI，所以有沒有獎金也是公司說了算。因此我離職時應該還要給我的兩個月獎金，居然變成我在三節前離職就什麼都領不到，還說我績效沒過？

7.即使你想用常理跟老闆娘溝通也沒用，因為他根本聽不懂，也沒有想聽

8.客戶至上，所有的一切原則就是客戶的要求是什麼我們都要做到，即便我的職位不用面對客戶也不需出差，但只要客戶需要，你就是得去，沒去還被約談不夠配合呢

9.工作量本來就滿大了，還常常被要求要做一堆廢事浪費工作時間，例如鉅細靡遺的跟老闆娘說你每天做什麼，你未來一個月每天要做什麼。但他跟本就不會看，因為他只是想要這個東西，但你要花很多時間在做這個，只為了滿足他想要這個東西

請大家三思，老闆認為公司他說了算，像這種制度朝三暮四的公司，真的待了不舒服

工作氣氛很好，公司也的行銷教育訓練算齊全，可以接觸不同的行業種類行銷

因為剛進來真的很累，如果對這行業有熱情真的可以進來

沒有實際進去工作不清楚內部的情況，但至少之前面試時感覺不錯。一去會先有筆試，不難。再來才是部門主管面試，主管很親切，會好好傾聽再繼續詢問，對談的節奏很好。詢問問題也很有耐心地回答。

似乎沒有專門負責接待面試者的人，進去後幾個人面面相覷後才有人帶去會議室。

剛來做文案小編我也有2年的工作經驗，感覺可以學到很多東西，主管也沒啥架子，也還蠻用心教的.

勞建保薪資都是透明的。

很累了還要 當值日生....

行銷部部門內感情不錯

文案小編、薪水28、工作量大、主管思想老舊、會大罵員工、年終600、10號要求31號的工作15號做完

行銷部門同事之間感情都蠻好的，應該是因為同苦共苦（對沒什麼甘的部分）

如果你能接受年終領$600（非新進人員）的話可以進來～行銷部最多領多一個0，沒聽說過有人領一個月的。公司的宗旨就是老闆就是原則，目前老闆就是行銷部代理主管，可想而知就是老闆說什麼就做什麼嘍～也不管對客戶到底有沒有實質的效益，另外獎金制度也是說變就變，覺得有一天應該會變不見？沒事真的不要進來，流動率超級高，至少進來時部門10人，幾乎都快重新洗牌一輪了，如果想要有好的待遇，這邊真的不是什麼好選擇～面試或就職前請三思囉！而且工作量非常大～～薪水又不多

面試官很親切年輕，員工都很年輕

我跟樓上應徵相同職位，基本上差不多，面試有筆試，建議大家可提早半小時到不要準時到，筆試要手寫簡單文案，字太醜或寫太慢的要小心

其他面試官告訴我一切合法，還有額外三節年終等等，不過員工真的大多為女性，看的出來有各自的朋友圈，我進門時沒人想招呼我大家推來推去才終於有人願意起身

起薪有點低26K~27K，公司位於較舊的大樓，辦公室是開放式，升到企劃薪水才會跳一階

遇到各式不同領域的同事以及同時接觸許多不同的產業。

很適合沒經驗，但是很想看看到底其他產業都在做什麼、行銷企畫"大概"有什麼工作內容。

就是一個非常適合初出茅廬，願意來練練半年的捧油們！

在這裡「企畫就是原罪」，執行的效果好的話，是大家的功勞，大家辛苦了；執行出狀況或是不如預期，是企畫的責任，企畫的方向錯誤，導致大家做白工，大家召開會議檢討檢討。

就職的一段時間中，常常開無意義的會議，生命就這樣過去了3小時。

在這裡沒有所謂的尊重專業，也不需要太專業，只要能即時交出執行內容就好了。

應徵企劃 是我最近應徵解釋過最清楚的，勞健保放假最齊的，聽面試的主管說都用104系統。

好像很操。面試經過他們辦公室很吵。

面試官感覺很親切

訪客的字條也太小了，存在感低成這樣根本看不到

*

應徵的是社群行銷計畫

一進去就有簡單筆試要撰寫品牌BLOG文章，還有錯別字修改題

電話告知面試時間的時候並沒有提到筆試，自己要注意一下

作答時間滿長的，不難。

面試官講話沒有重點，講了很久感覺都在廢話

最後薪水是問了我期待薪資後直接決定（試用過後調薪）

目前較缺文案人員，三人為一個小組負責分工合作

需要把當月的合約量做完，是開電腦後自動系統打卡的

下班後若有需要，必須即時修改

如果下班後不想被工作打擾的人建議別找這間公司

公司裡面的同事跟氣氛我不是很喜歡

年齡層偏低，主要女生為主面試官也說可能會有小團體之類的

雖然休假跟薪資還算滿意，但是同事相處環境跟狀況

還有工作量跟加班可能性我覺得都是需要再謹慎考慮的

供大家參考