我是文案小編的職位，做了一年多，大家可以多參考我的見解^_^

1.可以接觸各行各業的行銷內容，但一點都不精，所以適合沒有工作經驗的人來摸索自己的志向

2.公司用104系統打卡、送假單，是滿方便的，系統也滿好用的

3.基本上工作上手後，就不太需要加班，我們也不需要直接接觸到客戶，所以壓力沒這麼大

基本上優點就這些

缺點是我從初期上班就開始一項一項列出來的，字字出自真心唷

1.這是一間以網路行銷為主的公司，網路居然常常斷掉？還需要員工連自己的網路才能上班

2.電腦設備說有多爛就有多爛，爛到開一個文書處理的軟體都需要1分鐘，可見工作有多需要耐性

3.104上面寫升遷制度完善？說實在的，我從進公司只加了一次薪水，而且是試用期過加的，再來公司從沒跟我提過加薪還是升遷。關於升遷，那也要等企劃離職，有空缺，你才有可能「升遷」變企劃，加一點點薪水，但你的工作量跟責任是雙倍的唷

4.我曾目睹老闆有不適當的情緒發洩；老闆娘也很愛處處針對。

5.老闆夫婦兩位都不是行銷出生，除非現在有個行銷很強的主管，否則你能學到的行銷手法大約是10年前在用的東西

6.獎金發放的方式說變就變，原本每個月發上個月的獎金，突然又改成三節才發中間幾個月的獎金，完全沒跟員工討論。每個月填的績效分數也完全不透明，不會告訴你有沒有過KPI，所以有沒有獎金也是公司說了算。因此我離職時應該還要給我的兩個月獎金，居然變成我在三節前離職就什麼都領不到，還說我績效沒過？

7.即使你想用常理跟老闆娘溝通也沒用，因為他根本聽不懂，也沒有想聽

8.客戶至上，所有的一切原則就是客戶的要求是什麼我們都要做到，即便我的職位不用面對客戶也不需出差，但只要客戶需要，你就是得去，沒去還被約談不夠配合呢

9.工作量本來就滿大了，還常常被要求要做一堆廢事浪費工作時間，例如鉅細靡遺的跟老闆娘說你每天做什麼，你未來一個月每天要做什麼。但他跟本就不會看，因為他只是想要這個東西，但你要花很多時間在做這個，只為了滿足他想要這個東西

請大家三思，老闆認為公司他說了算，像這種制度朝三暮四的公司，真的待了不舒服