同事相處愉快
公司很願意給新人機會
可以有很多發揮與想法討論
低得可憐的薪資
系統問題很大，永遠加不完的班
加班時數算進去後平均時薪算起來低到爆
雖然加班可以補休，但也要有機會(不忙著處理BUG)才能休
部分同事好相處
主管很閒，幾乎是不需要的存在
公司提供的筆電超級爛，爛到開機到開好你全部需要的應用程式要花到10~20分鐘
面試談好自購筆電有補助
買了之後被嗆哪有這回事，用腦袋想一下有可能嗎?
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還有個EQ超級低說沒兩句就開嗆敲桌的女同事，這真的是他媽國寶
本身也沒說多厲害
時間函式不會用，在那邊for一堆數字去組時間，光是把固定幾個時間印出來就寫了60幾行以上
函式還不共用，同樣的code散落在6~7個檔案
寫了一堆大便code還自以為是，真的是醉了
然後幫忙開發功能，問問題全部不回，或者在那邊反問你覺得呢? 所以? 然後?
開發好主管code review時才在那邊說你都沒問，然後才把當初問的東西一一講解(幹)
我他媽的問問題都不回，讓我自己一個人渾渾噩噩過2天
你知不知道你review把我問題回答完，我20分鐘就開發完了?
EQ不好就去看醫生，不是到職場當小丑耶?
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專案語法寫法太新怕別人看不懂，主管會要新人改掉用舊寫法(例：二元運算子、nullish...)
if一定要大括弧，不然if下面的程式碼都會被加入判斷(誰教你寫程式的?)
DB配置不給只會叫新人自己看欄位名稱猜作用
from_id這欄位資料哪來的請自己去意會，請問誰看得懂?
有些同事還不錯之外，再也想不到了
假日值班一整天$350，平日下班後的值班沒錢，值班要拿值班手機on call
很常加班，有的人常搭末班車回家
上機考不容易，大約有1小時可以做，以不熟的人來說，沒過的機率很高
工作環境死氣沉沉，主管看起來很閒，有時間幫缸內寵物清土
薪資很低，試用期拿不到30k，試用三個月後會有考試，評斷有沒有過試用期
錄取了也絕對不要去報到
薪資低，工時長，有轉職的工程師在一段時間後，決定不要再寫程式，要去賣場當收銀員，你就知道公司有多糟糕
加班做不完？得搭末班車回家？沒關係，帶回家做！
新人接大案子，主管一直逼也不幫忙，最扯是給客戶的案子負責人，還掛已經離職的工程師名字，主管超利益，說自己忙某專案，該專案，最後一次commit已經是1個多月前的事
說要調薪慰留工程師，調完後的數字笑死人
1.老闆很好相處
2.社會新鮮人不用擔心沒機會學習
3.很適合磨練底子的地方
4.請假很自由，不用排班
1.時常沒有規格和交接文件
2.系統BUG不少，改不完
3.假日值班，但你根本不清楚每個的流程和架構
4.升遷不透明，沒有一定準則
5.人員流動率高
6.管理階層經驗不足
老闆很有想法，願意給新人機會
1. 管理階層有問題，主管管理能力差，無法有效協調人員調度及控管專案進度，案子多無法結案
2. 公司人員流動率高，新人多只能接前人留下的爛案子
肯給新鮮人機會
因為便宜又聽話
同事感情很好
因為跑掉一個他們就辛苦了
工作時數過長做不完就回家做是口頭禪
教育訓練就是畫餅給你看