1. 老闆收到的年節禮盒，只要是甜點類的都會給員工分食。
2. 以前是兩個老闆，要同時應對兩個天蠍老闆，有時他們還會吵架爭權，現在女老闆拆夥從公司退場了
3. 老闆獨派、不親中，政治正確
1. 流動率高，人都待不久
2. 老闆說自己是策展人，實則是軍事線老三家媒體體系記者出身，根本不懂策展、時尚，根本沒有任何策展人脈
3. 員工加班都是因為一人做三份工
4. 老闆是50年次的，喜歡君王統治管理，但流動率太高，根本無中階管理層，剛進公司的新人都會很慘。
5. 老闆是獨派，以前靠官場人脈拿案，後來公部門洗牌後，就沒人脈了，寫什麼lost什麼，只剩撿沒人投的案子
6.老闆有紙本雜誌總編輯夢，辦了一本沒人買的雜誌，這麼高大上的夢只聘一個設計師，還同時要做活動部的標案設計。
7. 美其名的慶功宴，是宴請長官，叫員工作陪。
8. 欠廠商酬勞超過3個月，還會自作主張不通知又延後匯款日，廠商打來罵才知道的。
面試時說的很好聽，但就是接受一大堆政府標案，入職之後還有同事霸凌等狀況。
幾乎都有，流動率很高，不適合新鮮人，常常資遣別人說是別人的錯，但明明是工作量太大。不適合來這邊當編輯。
1.每個月拜拜可以免費買想吃的零食
2.免費咖啡機跟星巴克咖啡店
3.彈性上班時間 9:30-9:45
4.加班可以自由選擇加班費或補休
5.有年終跟三節獎金
6.公司文化還算自由，同事感情不錯
7.辦公室裝潢算蠻新的，環境還不錯
8.無論雜誌部或活動部的工作內容都算有趣，適合喜歡藝文產業者
1.加班要事先申請並經上司核准
2.不用期盼上司會指導你，需要很獨立知道自己要做什麼
3.上層不太會管理員工，因此流動率很高
4.適合有工作經驗或可以說服上司的人
5.雖然算老公司，但公司整體系統制度沒有很完善
6.上層情緒化及決策反覆，但個人覺得蠻多老闆都有這毛病
7.因為缺乏管理制度，偶爾會遇到工作分配不均或工作量突然暴增
8.不善表達跟沒有經驗的新鮮人不宜，會過得比較辛苦（因為基本上不會有人教你怎麼做）
1.每個月拜拜可以免費買想吃的零食
2.免費咖啡機跟星巴克咖啡店
3.彈性上班時間 9:30-9:45
4.加班可以自由選擇加班費或補休
5.有年終跟三節獎金
6.公司文化還算自由，同事感情不錯
7.辦公室裝潢算蠻新的，環境還不錯
8.無論雜誌部或活動部的工作內容都算有趣，適合喜歡藝文產業者
1.加班要事先申請並經上司核准
2.不用期盼上司會指導你，需要很獨立知道自己要做什麼
3.上層不太會管理員工，因此流動率很高
4.適合有工作經驗或可以說服上司的人
5.雖然算老公司，但公司整體系統制度沒有很完善
6.上層情緒化及決策反覆，但個人覺得蠻多老闆都有這毛病
7.因為缺乏管理制度，偶爾會遇到工作分配不均或工作量突然暴增
8.不善表達跟沒有經驗的新鮮人不宜，會過得比較辛苦（因為基本上不會有人教你怎麼做）
上班交通便利
1
頭銜是「國際知名文創策展大師」，自詡文化人，可以去查一下他寫過那些論述和策過什麼展覽(如果有的話）。瀏覽了一下這幾年的做過的東西，不外乎論壇論壇論壇記者會頒獎典禮開幕這樣。
2
一天到晚要找年輕人合作，凹提案畫免錢也時有所聞。不尊重年輕團隊的創意和專業，說看不懂、說人家東西很low。
3
聽到員工提加班費年終會氣的跳腳，流動率驚人。員工一個個受不了離職，他還要顧及面子對外宣稱都是被他fire的:)
公司是新裝潢的
01.同事流動率相當高，平均一個月走一個，工作狀態會十分不穩定。
02.老闆非常喜歡騷擾女職員，一開始會一直傳很friendly的訊息，後來是有意無意的肢體接觸。與許多受害員工對過版本後，整理出標準官方說詞是：「全公司我對你最好 不要告訴別人」
03.喜歡聘請毫無相關經驗的女職員，表面說是希望雜誌以多元跨域概念出發，實質只是以一個選妃的概念在挑人，噢，還有！沒經驗的比較好騙。
04.承上一點，所以當你進去後沒有老鳥可以帶你，老闆也什麼都不會，基本編輯事務都不懂。就算有一個老鳥，相信我，他已經在看104了。
05.編輯部沒有加班費沒有補修，老闆說這是媒體人的高度，他自己不到6點就閃人。
06.當有編輯離職，公司會盡量遇缺不補，讓你做到死，加班到凌晨是家常便飯。
07.下班常會被叫去老闆的酒局，說好聽是讓你拓展人脈，說難聽就是去倒酒的。
08.有功無賞，有過必罰。只要有人說雜誌好它就PO在臉書上說自己多有格局，從來不會對職員說一聲「做得好」或是「辛苦了」。要是你做錯，就要小心被老闆吉。
09.你必須忍受他不斷說自己是天才（他是認真的以為。
10.他會強迫你加他臉書當他鐵粉（不按讚他會記在心裡。
11.非常不尊重專業，需身兼多職。美術要兼攝影，編輯要兼行銷和業務。
12.對於剛進去的職員會相當友善，後來你就會知道什麼叫日久見人心。
13.無論他們給你什麼樣的展望，都是bullshit。
14.公司成立十年依舊非常沒制度，又或者說一直隨著老闆心情在改變。
15.會有很多無意義的會議浪費大家時間，只為了打發老闆閒置的時間。
16.老闆非常如實得體現「只剩一張嘴的男人」，毫無具體作為。
17.公司危機處理能力極差，只要面子不要理子，結果就是一塌糊塗。
18.女主管（副總）比起老闆比較能幹一點，但是她不清楚世界是怎麼運轉的，就像是她會要求員工做明明不可行的事，算是相當任性呢。
19.整間公司就是標準的「金玉其外 敗絮其中」再外加荒唐二字。
20.別拿你的職涯開玩笑
p.s. 青春不是用來浪費在這裡的。
除了公司拜拜有零食吃，想不到其他優點了。
差差差差差，近年來做超過一年的人一隻手數得出來，別相信面試時說的美好泡泡。
同事好相處，沒有心機 (但留下來的前人也少的可憐)
公司沒制度，明明是A職務卻因為人力不足被叫去做B職務，但原本A職務的工作還是要做。完全不了解這樣幹嘛還要分職務？
兩位老闆都對客戶不合理的要求欣然接受，卻只會對內指責員工，並要求員工去壓榨廠商。剛進入公司會覺得老闆對你很好，但過一陣子卻完全不是這樣，根本先給你糖吃再給你毒藥。
進去後會發現做的案子跟面試時說的有落差，永遠都在辦論壇辦論壇辦論壇、邀講師邀講師邀講師、餐會餐會餐會、記者會記者會記者會，就算有展覽業務也都是做品牌的，根本就是公關公司，老闆卻一直堅持自己是文創公司？
對外講的很了不起，大多是90%灌水，浮誇！再有能力的人都會受不了，說好的績效獎金全是浮雲，離職前覺得自己像免洗餐具，心灰意冷。
要進去的人考慮清楚，不要拿自己的職涯開玩笑。
會承辦文化局處或文創產業的案子，有些案子還蠻有趣的
男老闆是色胚是色胚是色胚，正妹要小心
女主管有能力，但是超級情緒化，常常起笑
整個公司算是蠻沒有制度的，管理上也蠻亂的。
為了省錢，有時候該發包出去的事情，老闆會叫你自己作，工時超級長，要有心理準備