公司是新裝潢的

01.同事流動率相當高，平均一個月走一個，工作狀態會十分不穩定。

02.老闆非常喜歡騷擾女職員，一開始會一直傳很friendly的訊息，後來是有意無意的肢體接觸。與許多受害員工對過版本後，整理出標準官方說詞是：「全公司我對你最好 不要告訴別人」

03.喜歡聘請毫無相關經驗的女職員，表面說是希望雜誌以多元跨域概念出發，實質只是以一個選妃的概念在挑人，噢，還有！沒經驗的比較好騙。

04.承上一點，所以當你進去後沒有老鳥可以帶你，老闆也什麼都不會，基本編輯事務都不懂。就算有一個老鳥，相信我，他已經在看104了。

05.編輯部沒有加班費沒有補修，老闆說這是媒體人的高度，他自己不到6點就閃人。

06.當有編輯離職，公司會盡量遇缺不補，讓你做到死，加班到凌晨是家常便飯。

07.下班常會被叫去老闆的酒局，說好聽是讓你拓展人脈，說難聽就是去倒酒的。

08.有功無賞，有過必罰。只要有人說雜誌好它就PO在臉書上說自己多有格局，從來不會對職員說一聲「做得好」或是「辛苦了」。要是你做錯，就要小心被老闆吉。

09.你必須忍受他不斷說自己是天才（他是認真的以為。

10.他會強迫你加他臉書當他鐵粉（不按讚他會記在心裡。

11.非常不尊重專業，需身兼多職。美術要兼攝影，編輯要兼行銷和業務。

12.對於剛進去的職員會相當友善，後來你就會知道什麼叫日久見人心。

13.無論他們給你什麼樣的展望，都是bullshit。

14.公司成立十年依舊非常沒制度，又或者說一直隨著老闆心情在改變。

15.會有很多無意義的會議浪費大家時間，只為了打發老闆閒置的時間。

16.老闆非常如實得體現「只剩一張嘴的男人」，毫無具體作為。

17.公司危機處理能力極差，只要面子不要理子，結果就是一塌糊塗。

18.女主管（副總）比起老闆比較能幹一點，但是她不清楚世界是怎麼運轉的，就像是她會要求員工做明明不可行的事，算是相當任性呢。

19.整間公司就是標準的「金玉其外 敗絮其中」再外加荒唐二字。

20.別拿你的職涯開玩笑

p.s. 青春不是用來浪費在這裡的。