上班遲到不會被扣錢,因為打卡是自己蓋章,主管也沒在準時到
1.一人抵萬人用之外整間公司沒有甚麼SOP可言流程很亂
2.副理很常在吃飯以及下班時間交代事情,讓人無法好好用餐休息以及準時下班(準時下班還會被臭臉)
3.如同前輩所言,這個唯一的副理做事情很沒效率,東西都一拖在拖,你要不斷的詢問,還要看他臉色(但是所有東西規定又都必須透過這個唯一的副理)
4.副理喜歡分化小團體,並且很愛在別人背後說三道四,用不雅的言詞去取笑別人很沒禮貌
5.公司不會有加班費,因為打卡都用固定的時間章在蓋,要蓋早上,午休,午休結束,下班共4次章
6.每天都要開晨會,報告前一天自己的日報,周五整合打成周報,下周一開會時再報告一次流水帳
7.如同前輩所說副理真的都以自身利益為優先,下屬們很難做事,很長時間都是在等副理回覆
8.面試時未來構想都講的很美,開始工作後內容就被分配的很奇怪,常常是想的說的做的都不一致
9.內部資料非常散亂,同個案子的資料會被到處丟,常常要甚麼沒甚麼,很常時間都再找東西很浪費時間
10.來這家公司需要有良好的體力,貨物常常跟愚公移山一樣搬來搬去
11. 屬名的私人包裹如果寄到公司也要被強制性的拆開,拍照上傳至群組給大家知道
12.很不尊重員工私人隱私以及物品,要換座位會直接把你私人的東西移走完全沒過問
13.常常公司跟工廠收貨QC要騎車兩邊跑,內勤行政根本是工廠倉庫作業
還有很多可以說,但是真的也說不完
這家公司的流動率很高~真的沒有蓋虎爛,是否有這麼誇張!想挑戰的人可以試試看
公司小，人員少。
1.副理總是在下班的時候才交代事項，只要員工早下班，就會說人家沒能力。
2.承上，什麼事情都得經過這位唯一的副理，上班的時候不處理，下班的時候才在解決，一點效率都沒有。
3.副理沒有領袖氣質，身為主管，講的話都在分化團結。
4.副理以自身利益為優先，對自己沒好處的事情就不會放心思在上面，如何帶領下屬?
5.回覆客戶的電子郵件錯字連篇，內容都在打哈哈，一點專業度也沒有。
6.新人8:45分報到，公司規定9:00上班，副理9:30才進公司門，9:00~9:30還被董事長問說副理還沒進來哦?
7.承上，對新人一點尊重也沒有，新人報到當天在位子上發呆，浪費人家時間。
針對副理的領導能力問題一大堆，真的講也講不完，是不是真的可以去試三個月就知道了。
1.公司環境好
2.同事及主管很親切
3.上班有廣播可以聽氣氛活潑
4.職員最晚加班到晚上7點半
1.助理的工作內容較雜.業助+採購+電商都要做.主要是做採購
2.起薪不高
3.先約聘一年後才能視表現轉正職享有年假三節等福利
4.加班沒有加班費
5.可能需要經常至工廠QC公司工廠兩邊跑