兆赫電子股份有限公司

穩定養老、有靠山的薪水小偷一堆

NPI技術工程處劉姓工程師，每次大家忙成一團的時候！唯獨他坐在位置上彷彿沒人動的了他一樣！正大光明的在座位上睡覺！真不知道上司是眼瞎還是心盲！放任這樣的米蟲白領薪水，偶爾到五樓忙公事,看到他不是再睡覺就是再看影片！這種員工真的很要不得！彷彿仗著有靠山就可以為所欲為！什麼事情都不做,當個專職的薪水小偷.真不知道這間公司的上層跟人資主管作用是什麼？！難道不知道這樣會影戲整個工作氛圍嗎！非常差勁........嘴上說要讓公司轉型改變,這些老員工不處理掉永遠留不住新人！癡心妄想.......

不知道，看起來很穩定養老

面試流程八股，測驗不實際

HR說正在進行任用流程卻無法給出核薪數字

哄堂大笑

除了準時上下班之外、沒其他優點了

傳輸RD林姓主管整天批評別人、言語霸凌同事，感覺不出來他自己是有什麼好的作爲及榜樣！可說是臭名遠播，但不知道為何公司不處理。明明就是他們自己沒時間教別人、卻說別人不學！同組那個資深工程師也一樣、半斤八兩，正所謂什麼樣的人就帶出什麼樣的人！這間公司對新進員工的調薪不是很友善，「資深員工」（高級工程師）整天沒事幹的人一大堆、嘴巴上卻說自己有多忙多忙，實際上案子都叫新人負責。薪水又少到靠北！靠關係不做事的人很多！！真的很多很多很多！上層不知道礙於什麼原因、寧可給這些不做事的人高薪也不願意讓新人薪資水平提升！認真做事情、案子多到靠北扣完領不到33000，反觀那些不做事情的老員工，薪水一個比一個還要高！感覺上是需要好好整頓的一家公司

除了準時上下班之外、沒其他優點了

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準時上下班沒有壓力

要面試中和四樓的工程師的新人們要小心啊

有位林姓老員工時常言語霸凌同事，連公司也拿他沒轍

言語三字經六字經還不夠還會敲桌子精神轟炸

想去這間公司上班的要小心啊

考試簡單

08：20要上班打卡時間沒彈性空間，下班責任制。

保證年終有兩個月還要先扣伙食津貼非全薪，不保證有年中。

無

這間公司的人資根本就是隨意找人過去面試充數，充當人資個人業績罷了。雖說面試通是人資主動發信還電聯詢問，不過看了一下職缺簡介220-國外業務專員/專案管理師，雖然地點在新竹很偏僻的地方，但覺得可以去試試看。

然而這場面試根本就是浪費時間，不但事前要先傳履歷給人資，到場後還要寫一堆個人資料、附照片、寫英文考試、還有問答題。花了至少1小時到1小時半寫這些內容，跟用人主管面試到後來，個人感覺到根本不是他們要找的人，也說他們這公司只是一般代工廠，不走品牌的。

然後與主管面談結束後，深知自己應該也不會錄取。感覺是一場騙局，準備個人資料也寫了一堆考題跟個檔。然後個人覺得人資也已經大概知道主管不會錄取，但還是要走完面試流程虛應故事，然後人資開始講述公司福利、上下班工時等。此時個人已無心聽這些只想趕快走人，真心覺得這些公司在找人面試方式很差勁，花時間準備面試、來回高鐵+計程車費用，卻是如此對待與不重視，根本不尊重認真求職者，事後不意外是無聲卡，非常差人資。

新竹位置滿偏僻的,死在那裡應該沒人知道

會有騙人的HR與會騙人的主管(研發協理)聯手唱雙簧,

發現欺詐手法被拆穿後,

開始變臉

新竹位置滿偏僻的,死在那裡應該沒人知道

會有騙人的HR與會騙人的主管(研發協理)聯手唱雙簧,

發現欺詐手法被拆穿後,

開始變臉

無

嘉義廠:如果你是某領域專業的人士，起薪低於平均值，如果是新鮮人方面的職缺，在這裡沒未來，薪水就是死豬價

固定有紅利，年終 不多

基層員工，薪資低，餐費輔助算進基本工資，常有短期派遣的隨時被資遣、常有透過關係進來的，專業技術人員方面，大概是各業界薪資算中下的，也是有進到公司之後，又轉職到薪資較高清況

優點就是沒優點

嘉義太保廠沒制度，傳統產業，一個加工半桶師傅來管理專業設計者，圖檔標註沒照CNS規定，亂標一通，還來糾正審圖

中和這邊我真的想不出來, 薪水? 工作環境? 成就感?

也許是做功德?

用錯了人, 是毀滅性的.

用對了人, 走對了方向, 但是最後承擔別人錯誤的部分, 離職. 一樣是沒救的.

不認為台北這邊會有好的發展.

1. 新竹R&D主管是汪資理或莊協理, 是可以從他們身上學到這領域的精華, 他們兩位都很有耐心在工程師養成部分, 很願意分享自身經驗．有任何問題, 即使像我這個天兵R&D, 就誠實去反應, 他們兩位會盡可能協助．除此之外, 汪先生的脾氣很好, 很有肩膀, 表情冷漠點, 不過他有個熱情的心；莊協理是稍微看起來嚴肅點，其實很風趣，那五年在兆赫的國防役工程師生活，我很感謝他們兩位的栽培．

2. 業務的江先生, 雖然個性有點急, 不過基本上是好人, 跟他開會的時候試著從業務角度去思考, 在工程師職涯上會有不同的想法.

3. 當時的兆赫分紅算是大鍋飯, 就是大家一起努力, 大家分紅都頗透明,總經理很樂於分享大家努力的成果．

4. 新竹兆赫蠻特別的是, 你會有很多機會跟一級主管開會, 有效的建議通常會被列入參考．

5. R&D, 業務,採購. QA, 和製造部, 彼此工作氣氛都還不錯...

6. 實驗室需要的設備, 只要真的有需要, 公司會購置, 比較後來我待的公司, 這真的是大大優點.

1. 請假不好請, 這也是很多R&D 離職的原因.(請假可能會跟考績有關. )

2. 請假真的不好請...想出國旅遊的R&D 離開之後, 很多去啟碁或晨星開始賣肝.

3. 請假真的不好請...在那邊找不到女朋友就乾脆不請假 XD

4. 湖口工業區空氣有點糟糕

5. 當年外出測試的交通補助有點少...印象中油資是3.5元/Km

6. 後來引進的PM...我絕對不推薦PM部門. 真心不騙!!