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幾年前面試經紀部通路主管，資深人資女的年紀很大眼神很兇惡穿的衣服還有點臭，態度好像我欠她一筆錢，死板的問我一些問題，很愛計較一些芝麻蒜皮的事，面試還問我有沒有結婚生小孩，違反《就業服務法》與《勞動基準法》。我問她公司最近的規畫發展就含混帶過，問她公司上新聞的事，她迴避說不清楚，感覺就是高高在上只能我給她答案又要挑毛病。進去公司之後，她連中午在辦公室午休都要干涉，說竟然在睡覺，這行為已經違反《勞動基準法》第35條規定。加班不給加班費，違反《勞動基準法》第24條規定。離職時惡意干涉，違反勞動基準法，公司違法解雇逼我簽自願同意書，失去領取資遣費、預告工資以及申請失業給付的權利。