公司在大橋頭捷運附近
1.面試人資短髮，態度很差
2.面試考題超好笑，計算題只給30秒計算，然後還有拆解盒子的考古題，還有一堆不知道啥的題目，時間都很短，這種題目真的不須要準備，跟專業毫無關係
3.雖然知道這家公司採購職缺很常釋放出來，現在總算知道什麼原因了，因為每天都要加班，主管面試時明確告知最晚能接受的加班時間為多少？責任制，
他說如果有事情，六點下班六點半要走也是沒問題，但平常盡量把工作做完，八九點下班為常態
4.104上面的工作內容看起來很簡單，所以應徵的人非常多，當然人資態度也比較差，主管也認為加班是正常的
5.以為要加班薪水很不錯喔，錯了，採購專員寫3萬到5萬，實際上只會給你三萬多，是在Hello?難道台灣稍微有點規模的企業這麼跩？ 也許很多人可以接受，老闆才不會認為這是錯誤的吧
5.流動率很高，職缺經常出現
員工自動販賣機賣的零食飲料比市價便宜許多
1. 有遲到，賴床問題的請不要來，遲到的績效佔比很重，請假也是龜龜毛毛的一堆問題。
2. 抗壓性不好，不夠奴別來，有人會緊迫盯人，離開座位就開始問。
3. 中低層級如果跟同事處不好被盯上，跟HR或主管面談了，恭喜進入PIP名單，績效年底大概是差或最差的，沒年終機率很高，是的，這裡只講功勞，沒有苦勞這回事，請早點離職換工作，不要被主管摸頭留下來，這只是因為它們補不到人分擔工作罷了，年底一樣會被告知沒年終。
面試主管人很和善，面談過程算愉快
面試前的筆試非常久，其中的手眼協調考試項目很無言...非常考驗耐心
專業考試的部分題庫非常舊，考的都是很過時的電腦常識...
無
面試前要先做筆試，筆試時間很長要好幾個小時，最後筆試做完HR才跟你說今天主管臨時有事所以無法面試。
順帶一提，HR態度超跩，整個筆試面試都是一臉不削的態度跟語氣。
離捷運站近、面試主管不錯
同意HR不尊重求職者隱私，明明就說不希望打給現任主管，面試的時候還要求我要填可以，說他們不論如何都會打給前公司確認，真的不懂是要確認什麼，還好已提離職，不然就糗大了。
面試的時間很奇怪，要求一定要正中午十二點，說他們都是這樣安排的，除了二次面試可以，初次一定要在十二點考試，為了這樣還要請一整天的假面試，二次面試還要再請一次...
無
新進員工要簽2年不平等合約，合約中離職需要罰款，合約到期也沒有什麼額外獎金。
資訊系統是資訊部門自行開發的，不是很好用。
沒有什麼特別福利，只有勞基法規定的項目。
要簽賣身契的工作，絕對不會有什麼好事。