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打卡打假的，不給加班費，主管會擋，
主管都是非常非常資深......，董事長已年邁。
1. 午餐津貼高，除了薪水之外額外給的，常常有下午茶，只怕你吃不飽。
2. 三節禮券、禮品入職未滿三個月也拿的到。
3. 獎金優於同業水準。
4. 同事算親切，但無法深交。
1. 入職後有老鳥會瘋狂逼問薪水跟職等。
2. 到處都是年資8~10年以上的老鳥，很多都是第一份工作做到現在，會以為自己一直以來做事方法才是對的，會一直跟你說有問題都可以提出來，但提出來又說: "公司因為blablabla無法改善"，"如果有問題公司也不會成立這麼多年"，某主管認為新人離職都是新人的問題，把公司當跳板或抗壓力太低，都不會想說自己的公司問題在哪裡，裡面很多井蛙很難溝通。
3. 要自備筆電跟軟體，會要你簽屬不能使用盜版軟體的切結書。裡面的人都認為自備筆電跟軟體很正常，感覺自己好像才是異類。
4. 入職要給兩個保人，感覺很怕員工會作出對公司不利的事。
5. 到職前會要你寫一堆10幾頁的資料，明明應該到職第一天才寫的東西，還要寫好自己印出來帶過去，連紙張跟寫資料的時間都要省。
6. 到職第一天要去桃園總公司報到，聽HR介紹一些系統還有管理規章，聽完就去辦公室巡迴對大家一個一個新人介紹，其實大家都戴著口罩根本不知道誰是誰，人數太多介紹完也記不起來，覺得這個程序很多餘也很浪費時間。
7. 公司階層分級很明顯，副主任級以上都會自帶光環，但大部分主管人都滿好的，少部分會覺得自己職等高所以應該要聽他的。
8. 小團體非常多，而且八卦謠言滿天飛，尤其小心某工地很愛到處聊天的小主管。
9.很多管理制度相當鬆散，某部門主管沒有專業，要自立自強。
非常人性化，員工跟主管很多平時都會相約出遊，主管也很熱意聽員工抱怨。
況且你有任何臨時狀態想請假都很通融的
提供住宿+中餐+離家津貼比一般公司的福利算好很多了!!
公司很願意給工地充足人力，不像別的公司不管你在多大的場都只給一至兩位!!
年終兩次領取，每年兩次餐聚(尾牙及春酒)，春酒沒抽到獎還有快樂獎5000喔
就是加班費給不足(看資深主管)
沒有紅利或完工獎金拿
工地就是責任制，已是常態，你肯付出想必也會學得更快!!
薪資比行情稍高（未含加班）
利用電腦打卡上下班後，員工為公司打拼的加班費不給申請，高層會擋，有責任感的人無薪上班做到死，沒有的放給它爛，惡性循環。沒有很照顧員工的公司，誇張。
無法評論
1.因一例一休要申請加班費越來越困難
2.規定6點左右用公電腦打下班卡，打完再無償工作
3.工地絕大多數超時工作均無加班費，即使做到天亮也一樣
4.休假還是無止盡接工地電話，不處理還會被罵
5.大學畢約35000，碩士畢約40000，但工時非常長，換算下來約跟711打工差不多