大豊開發股份有限公司

1.時間彈性

2.管理上沒有很嚴

1.老公司可是沒幾個老員工，流動率大，剛到職就離職了4個人

2.公司目標很亂，老闆想到什麼做什麼，看起來很前衛，但實際效益不確定

3.是一個醫藥保健品公司，卻沒有專責的營養師藥師負責產品教育訓練

4.業務獎金難拿，津貼也不高

5.公司沒有高階主管，因為都留不住，所以管理上令人無所適從

6.很多行政流程要遇到才知道

7.幾乎整間公司的員工都在撐著過日子

1.時間彈性

2.管理上沒有很嚴

1.老公司可是沒幾個老員工，流動率大，剛到職就離職了4個人

2.公司目標很亂，老闆想到什麼做什麼，看起來很前衛，但實際效益不確定

3.是一個醫藥保健品公司，卻沒有專責的營養師藥師負責產品教育訓練

4.業務獎金難拿，津貼也不高

5.公司沒有高階主管，因為都留不住，所以管理上令人無所適從

6.很多行政流程要遇到才知道

7.幾乎整間公司的員工都在撐著過日子

1.時間彈性

2.管理上沒有很嚴

1.老公司可是沒幾個老員工，流動率大，剛到職就離職了4個人

2.公司目標很亂，老闆想到什麼做什麼，看起來很前衛，但實際效益不確定

3.是一個醫藥保健品公司，卻沒有專責的營養師藥師負責產品教育訓練

4.業務獎金難拿，津貼也不高

5.公司沒有高階主管，因為都留不住，所以管理上令人無所適從

6.很多行政流程要遇到才知道

7.幾乎整間公司的員工都在撐著過日子

1.時間彈性

2.管理上沒有很嚴

1.老公司可是沒幾個老員工，流動率大，剛到職就離職了4個人

2.公司目標很亂，老闆想到什麼做什麼，看起來很前衛，但實際效益不確定

3.是一個醫藥保健品公司，卻沒有專責的營養師藥師負責產品教育訓練

4.業務獎金難拿，津貼也不高

5.公司沒有高階主管，因為都留不住，所以管理上令人無所適從

6.很多行政流程要遇到才知道

7.幾乎整間公司的員工都在撐著過日子

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3.是一個醫藥保健品公司，卻沒有專責的營養師藥師負責產品教育訓練

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5.公司沒有高階主管，因為都留不住，所以管理上令人無所適從

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1.時間彈性

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7.幾乎整間公司的員工都在撐著過日子

沒有

讓面試者乾等到11點半，一點也不重視面試者。

人資說明的工作內容跟人力銀行發佈有出入，當下有種硬拗的感覺。