發布日期(UTC) 2025-05-16
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1.時間彈性
2.管理上沒有很嚴
1.老公司可是沒幾個老員工,流動率大,剛到職就離職了4個人
2.公司目標很亂,老闆想到什麼做什麼,看起來很前衛,但實際效益不確定
3.是一個醫藥保健品公司,卻沒有專責的營養師藥師負責產品教育訓練
4.業務獎金難拿,津貼也不高
5.公司沒有高階主管,因為都留不住,所以管理上令人無所適從
6.很多行政流程要遇到才知道
7.幾乎整間公司的員工都在撐著過日子