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這是我被信義區「X帆科技」HR Lynn層層轉包的工程師血淚史。
這間公司宛如大型廢棄場，面試時大談學習藍圖🎯，
進來後才發現自己只是廉價的免洗外包工。奉勸大家千萬別來！
這裡面試混亂、毫無福利，更缺乏專業經理人制度。獨裁的主管毫无方向，
幾小時就變更一次指令。公司瞎事層出不窮：辦公室出現太空人、
員工要幫忙處理私人事、主管開車迷路還要大家遠端報路。在這裡工作，
每天就像被迫一邊踢足球一邊游泳，相斥的節奏讓人心力交瘁。更冷血的是，
前同事罹癌過世辦喪事，公司竟還刁難不給假。這間吸血公司能活20幾年，
全靠一成不變、充滿古早味的複製貼上活動。年底或績效變差時，主管就會瘋狂砍人。
在她眼裡，只有無薪加班才算好員工。只要不幫她處理「副業」，
她看你不順眼，就會像丟掉一塊過期鳳梨酥般，沒過幾天就把人無情裁掉。
同事好相處，好溝通
面試說的工作內容，跟實際落差很大，人力部份⋯嗯
最好自己帶筆電，覺得這樣的工作安排方式OK，再決定要不要申請補助，
公司電腦補助36000，是分期給你，把公司要付的成本移轉給你，也可以綁員工，你提前離職，你就得負擔這成本。
臨時由別組的組長代替開缺的面試，自述彼此關係不錯所以他可以代替決定。
替代面試的組長與技術人員言談上都很友善。
1.責任制
2.補助買工作電腦，三年內離職要賠1k/月。
3.不定期要到客戶端。
4.初試完口頭告知他覺得沒問題，會再由相關人員寄信約複試時間。
結果隔天人資寄信說他們沒缺人，但數字銀行的職缺還是開著。時間很多的人可以投投看。
技術主管面試還不錯，是個願意追求新技術，也不會說空話、畫大餅，工作狀況的說明等等也相當清楚。
複試的主管非常不尊重人，全程一直打斷我講話，一直提年輕人要多拓展自己的面相、增加自己技能...blabla，卻沒有說會給予對應的回饋，講很多空話。
主管對於職缺內容、公司狀況、福利....等非常仔細，不會給面試者畫大餅，也不怕面試者問，坦誠相待。
尚無