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同事好相處，好溝通

面試說的工作內容，跟實際落差很大，人力部份⋯嗯

最好自己帶筆電，覺得這樣的工作安排方式OK，再決定要不要申請補助，

公司電腦補助36000，是分期給你，把公司要付的成本移轉給你，也可以綁員工，你提前離職，你就得負擔這成本。

臨時由別組的組長代替開缺的面試，自述彼此關係不錯所以他可以代替決定。

替代面試的組長與技術人員言談上都很友善。

1.責任制

2.補助買工作電腦，三年內離職要賠1k/月。

3.不定期要到客戶端。

4.初試完口頭告知他覺得沒問題，會再由相關人員寄信約複試時間。

結果隔天人資寄信說他們沒缺人，但數字銀行的職缺還是開著。時間很多的人可以投投看。

技術主管面試還不錯，是個願意追求新技術，也不會說空話、畫大餅，工作狀況的說明等等也相當清楚。

複試的主管非常不尊重人，全程一直打斷我講話，一直提年輕人要多拓展自己的面相、增加自己技能...blabla，卻沒有說會給予對應的回饋，講很多空話。

主管對於職缺內容、公司狀況、福利....等非常仔細，不會給面試者畫大餅，也不怕面試者問，坦誠相待。

尚無