臨時由別組的組長代替開缺的面試，自述彼此關係不錯所以他可以代替決定。

替代面試的組長與技術人員言談上都很友善。

1.責任制

2.補助買工作電腦，三年內離職要賠1k/月。

3.不定期要到客戶端。

4.初試完口頭告知他覺得沒問題，會再由相關人員寄信約複試時間。

結果隔天人資寄信說他們沒缺人，但數字銀行的職缺還是開著。時間很多的人可以投投看。