老實說，我的面試流程非常順利。協商過程非常開放，人資部門很親切，而且為了讓我準備好所有必要文件，他們非常有耐心。這家公司非常開放，更重要的是成長迅速，在這裡工作有很多機會。
無
我面試了PM職位, 人資跟面試主管都非常細心跟專業
工作內容也很吸引我
負責全球產品的PM, 非常好的機會
希望能順利加入這家公司~
無
有好同事的支持
有恐怖的同事當糾察隊 到處告狀 互相推責任
內部競爭關係很嚴重 部門與部門之間充滿著無奈感 無力感 極大壓力 以及衝突感
內部的一切都在私聊中發生 幾乎不會有人再辦公室裡講話
內部人員幾乎是零互動溝通
人事部、總經理/董事長很腦殘 是一間不把人當人才看的公司
把人的努力成功成果都當作理所當然 一有犯錯就下場很慘
公司內部組織每半年會人士調動一次 你永遠不知道公司稍微長遠一點的方向 或計畫會是什麼 因為變動太快了而且老闆都不溝通
總經理/董事長 因為有三間公司要照顧 尤其特別愛他的電動車公司 所以這家公司被關注的很少
工作要求要做到100分 沒有的話 你就知道下場如何
零容忍度的公司
是一間只看人缺點 不看優點的公司
許多人感覺公司隨時都要收掉 充滿不安感
網路上看到的許多評分都是自己內部人員把它操做出來的
真心不推薦這家公司 外面有許多好的機會 請不要浪費自己的青春時間精力在這裡
可惜評分沒有極差 不然我就會選極差
沒聽說有啊
面試的主管一副高傲不可一世的樣子，面試過程只會說「繼續」，笑死我了
大部分同事很好相處，近幾年分紅跟年終都還不錯
新的領導層帶進很多新的文化跟學習風氣
萬年HR一直是阻礙公司成長動力的原因，HR主管死守退休金跟股票，自己不成長還會阻礙員工發表意見的恐怖東廠。
會裝裝樣子要員工提出對公司改善意見，然後審查意見。大概跟中共投票選國家主席沒什麼兩樣
HR的功能是拍大老闆馬屁跟傳拜拜，並以一種超然獨立所有部門的方式，干涉調動每個部門管理層，然後以外行人的身分去對各個部門指指點點。
公司產品難產，可能跟老闆完美主義有關，一直環繞在相同的東西，同樣的規格打轉。
事情有做好就可以準時下班，不需要裝模作樣，因為大家都很準時下班。大部分同事都不錯，有些人會願意教新人，看自己的運氣好不好。
常有機會去美國出差，像是業務、客服、物流、研發等單位的人，英文聽說流利的就有機會去美國，美國蘋果WWDC也可以用公司的錢去看，申請筆記型電腦或桌機都可以申請Apple的，紅的單位可以買等級高的再額外升級，黑的單位有正當理由也是可以申請，只是等級就最差的。
辦公室設計蠻特別的，有樹有草，又像極簡工地風格，第一次來面試時有覺得驚喜，上班一陣子後就覺得驚嚇，因為白天上班時常有老鼠出沒。
才到這裡沒多久，在副總走了之後，拉二連三有好多個資深的主管都離職了，rd, pm, sales, id, qa ，聽說都沒有非自願離職證明，大部份沒有拿到遣散費，據了解每個人離職都和女魔頭有關，他們在工作上也沒有犯什麼大錯，可能是私底下得罪了女魔頭，或是沒有完全照著她的想法，她就會想辦法到處放話把人弄黑，網路上都說沒結婚的女人很危險，還真讓我見識到了。
我後來才知道她為了整一個id的人，勞師動眾把三樓和四樓的人調換座位，把id的設備和他座位分開，卻也害我們跟著倒楣換座位，真的很誇張，現在人被弄走了，座位又恢復了，簡直就是亂搞。
現在公司的組織變得很奇怪，一個做品牌設計的公司沒有id和pm，業務員調去企劃室做產品規劃，測軟體的當fae ，寫軟體的在管qa，辦公室的氣氛都很詭異，感覺上沒有新產品在動，大家都不知道在忙什麼，有同事認為公司故意在砍老員工以節省人事成本，要我不用太擔心。現在看來只有業務和軟體比較忙，業務可以到美國參展兼旅遊還不錯，但不要指望可以從業務主管身上學到東西，她只會要我們加油。而總經理現在一星期大概只會出現一次，重心已不在這間公司，全部都交給女魔頭在管理，準備找其他工作吧。
有個可以製作模型的小工廠可以動手做模型，還可以跟著PM體驗一些科技新品
工作上來說覺得公司方向、指針不明，雖然主管跟老闆都覺得方向很清楚明瞭，甚至覺得員工怎會不知道方向，但兩年沒新產品產出，一開始有擔任pm的頭頭副總給方向，但有天副總突然離職，不知為何，上頭很焦慮沒有新產品可賣，時間隨著上頭的焦慮變得壓縮緊迫，常得配合上面時間開臨時會議，但提案得有模型展出，主管給的方向跟上面要的不一定一致，所以常有繞了一圈還是沒進展之感，導致有段時間常得瘋狂加班至半夜，但公司無提供晚餐也無加班費，上頭曾說等哪天公司業績飛速成長一定不會虧待大家，但其實業績已有成長公司也有賺錢，還曾開香檳慶祝，就是沒看過加薪通知。在設計部門的工作很多元，除了本來就要負責的產品設計，還有每年參加教育展時要作的展場設計，為了省錢，公司會請設計部門幫忙業務部門製作好展覽所需的所有道具及展台所有，包括所有會使用到的東西、事前測試、組裝說明、展示物件為何等都要事前幫他們想好準備好，像媽媽一樣幫他們所需用到的東西通通好好的收進行李箱，讓他們可以拿了就走，產品說明、包裝盒、老闆私人聚會需用到的零零總總、闆娘飾品壞掉、公主的生日趴踢道具等雜項也是由設計部門負責，但績效只算有無新產品產出，產品客戶主打美國K12教育的老師學生，但我們沒受過美國教育，向上面建議協助我們與客戶直接接觸也未果，瘋狂提案後上面給的反饋每次都不同，讓人力不從心身心俱疲，公司被勞檢後，我們變相變成先打卡下班再繼續工作，接著某日一早公司突以業務性質變更減少勞工之必要，在當天資遣人，還要求被資遣者必須得在中午前離開，那天晚上我夢見了有人告訴我，他聽聞公司被勞檢了三次，最後壓不下來才被罰錢，但似乎是有人覺得面子掛不住，所以拿全公司最有可能加班的部門開刀，這場夢讓我想起我第一次在公司留到晚上十點走就是為了手工製作老闆私人聚會的禮贈品...喔!對了!公司作風乍看美系，但其實還是偏傳產，要懂得一些討好等的潛規則