兆利科技工業股份有限公司

上班時間:

1. 8:00 到 17:00（彈性半小時），大多時候能準時走

2. 中午休息 1 小時（12:00～13:00）

福利:

1. 100 元零食費用（可使用投幣式販賣機）

2. 公司活動聚餐（1 年 1～2 次）

停車位:

1. 有是有（先搶先贏，位置有限，一下就滿）

其餘:

1. 同事大多都還算可以，大概一半

2. 壓力不會到極高，偶爾 on-call，還算能接受

年終:

公司不錯時應該最高 3 個月，不好時 1 個月

沒了，我已經盡力想好處了

1. 常常需要自己外出，回來常沒車位，還會三不五時跟警衛吵架。有的警衛還不錯啦，替他們平反一下。

2. 公司還是有一些害蟲、自以為是老屁股（一臉欠了幾百萬）、巨嬰（什麼工作都丟給別人做，自己躺著享受）。

還有一位「高層」非常愛管東管西，完全沒有設法站在員工立場思考。

對初步進入社會的夥伴極度不友善，需要脾氣好，不然會扛不住。

1. 中午微波爐就一台，還不能提前幾分鐘去微波。很多人中午就互相乾瞪眼等午餐，等一等一小時午休直接結束。

2. 還不允許在公司內拿有 Logo 的提袋，然而公司本身沒有提袋。請問我手上一堆工具零件要帶出去外出，是要用嘴巴叼著嗎？還是你要當我的袋子？

3. 公司樓梯陡得跟雲霄飛車一樣，不改進就算了，還反過來說員工應該注意才不會摔倒，不知道是哪位天才想出來的。不找你當業務是公司的一大損失。

4. 績效感覺就是填好玩的，做這麼多事績效好看，拿到的卻不成正比；反觀有些人不停加班、沒拿出實績，隨便拿都超多。當然因不同部門也有所不同，這一項靠運氣跟拍馬屁技術。

5. 加班時數還會被催促趕快休一休，會叫上層給你壓力，超噁心。不想給錢就直說，公司說要開源節流，原來是指在我們薪水上節流……

6. 上面常常一堆想法急著要下面的人做，然後通常沒有後續。本身身上的 case 已經 5 個、high loading 了，被迫硬著頭皮做完還被嫌，工作分配極度不均；閒的人還是很閒……，不懂到底有什麼毛病。

7. 薪水能給的不多（這就不透露了），畢竟壓力確實比較小，這自己斟酌，有好有壞。

7. 有認真看到這裡的人都知道該怎麼選了吧？

上班時間是8:30 ~ 5:30，如果在意停車日曬雨淋，8:10要到，晚了車位難停須擠車位，或不得已停對面人行道，人行道很多移工，午休有時會坐在車上，人行道或公司內是日曬車位，停公司每天都要移車，你移或別人移你車，每台車停的非常貼，不移無法牽車，難免刮傷

傳產薪資福利算中上，中午餐廳有賣飯，跟飲料餅乾販賣機，rd學4xk，年薪約63w，雖然上班須提早到找車位，下班正常不會拖，主管跟同事好相處

大樓環境有點舊髒，不好停車

無

只待過上海廠。

除了權責混亂之外，各部門相互為難。要去做中層主管職前請三思，多半是砲灰。

一般職位的話，想去學東西要自律能力夠強。

無

雖然是上櫃公司，但還是有很多不足的地方，公司有分幾個事業部，感覺都在搞團體戰，需要有點心思的人才能活得久，新人進去皮都要繃緊點，老鳥都沒什麼耐心在帶人，所以流動率很高，薪水只能說不高。

無

去過上海廠幾次，現在職場環境很糟糕，出差支援的工程師週一到週六都要跟客戶對應到12點多，駐廠的工程師就要更晚了，出差費一天80快人民幣，超級少！！！ 研發一處的副總吃人夠夠，能凹基層盡量凹，幹！！！

無

幾年前面試時，先帶到一間小房間寫考卷，履歷表、英文(多益級別)和性向測驗。

完了以後換到會議室人事主管面談，談完換一位年輕人進來問職務相關問題，

講沒多久就換部門主管開始面試，一共三位在場一同面試。

最後重頭戲來了，該主管表示要簽2年合約不能離職，說你要想清楚，我認識很多廠商。