上班時間:
1.8:00到17:00 (彈性半小) 大多時刻能準時走
2.中午修1小(12:00~13:00)
福利:
1.100塊零食費用 (可投幣式販賣機)
2.公司活動聚餐(1年1~2次)
停車位
1.有是有 (先搶先贏 位置有限一下就滿)
其餘:
1.同事大多都還算可以 大概一半
2.壓力不會到極高 偶爾oncall 還算能接受
年終:
公司不錯時應該頂3個月 不好時1個月
沒了 我已經盡力想好處了
1.常常需要自己外出 回來常沒車位 還會三不五時跟著警衛吵 有的警衛是還不錯啦 平反一下
2.公司還是有一些害蟲,自以為老屁股(一臉欠幾百萬),巨嬰 (什麼工作都丟給別人做 自己躺著爽)
還有位"高層"非常愛管東管西 完全沒有設法站在員工立場思考
對初步進入社會的夥伴極度不友善，需要脾氣好的不然會扛不住
1.中午微波爐就一台 還不能提前個幾分鐘去微 很多人中午就互相乾瞪眼等午餐 等一等一小時午休直接結束，
2.還不允許在公司內拿有logo的提袋 然而公司自己本身沒有提袋 請問我手上一堆工具零件要帶出去外出是要用嘴巴雕著嗎? 還是你要當我的袋子?
3.公司樓梯陡的跟雲霄飛車一樣，不改進就算了 還反過來說員工應未注意摔倒，不知道哪位天才想出來的，不找你當業務是公司的一大損失。
4. 績效感覺就是填好玩的，幹這麼多事績效好看，拿到的不成正比，反觀有些不停加班沒拿出實績，隨便拿都超多，當然因不同部門也有所不同，這項靠運氣跟拍馬屁技術。
5.加班時數還會被催促趕快休一休，會叫上層給你壓力，超噁心 不想給錢就直說，公司說要開源節流原來是指說在我們薪水上節流....
6.上面的常常一堆想法急著要下方的人做，然後通常沒後續，本身身上case已經5個 high loading了，被插件硬著頭皮做完還被嫌，工作分配極度不均，阿閒的人還是很閒....，不懂到底有啥毛病
7.薪水能給的不多(這就不透漏了)，畢竟壓力確實比較小，這自己斟酌 有好有壞
7.有認真看到這的人都知道該怎選了吧?
上班時間是8:30 ~ 5:30，如果在意停車日曬雨淋，8:10要到，晚了車位難停須擠車位，或不得已停對面人行道，人行道很多移工，午休有時會坐在車上，人行道或公司內是日曬車位，停公司每天都要移車，你移或別人移你車，每台車停的非常貼，不移無法牽車，難免刮傷
傳產薪資福利算中上，中午餐廳有賣飯，跟飲料餅乾販賣機，rd學4xk，年薪約63w，雖然上班須提早到找車位，下班正常不會拖，主管跟同事好相處
大樓環境有點舊髒，不好停車
無
只待過上海廠。
除了權責混亂之外，各部門相互為難。要去做中層主管職前請三思，多半是砲灰。
一般職位的話，想去學東西要自律能力夠強。
無
雖然是上櫃公司，但還是有很多不足的地方，公司有分幾個事業部，感覺都在搞團體戰，需要有點心思的人才能活得久，新人進去皮都要繃緊點，老鳥都沒什麼耐心在帶人，所以流動率很高，薪水只能說不高。
無
去過上海廠幾次，現在職場環境很糟糕，出差支援的工程師週一到週六都要跟客戶對應到12點多，駐廠的工程師就要更晚了，出差費一天80快人民幣，超級少！！！ 研發一處的副總吃人夠夠，能凹基層盡量凹，幹！！！
無
幾年前面試時，先帶到一間小房間寫考卷，履歷表、英文(多益級別)和性向測驗。
完了以後換到會議室人事主管面談，談完換一位年輕人進來問職務相關問題，
講沒多久就換部門主管開始面試，一共三位在場一同面試。
最後重頭戲來了，該主管表示要簽2年合約不能離職，說你要想清楚，我認識很多廠商。