保銳科技股份有限公司

面試官在面試時打聽前公司的底細，還問股價、內部情形跟客人。

業務部目前剩下一個業助，跟一個業務經理，進去感覺超級有挑戰力。

公司去年剛搬家，所以辦公室很新。

裡面其他部門也很缺人，目前都在招募中。

目前公司有的客人很少，很需要開發。

老闆很愛AI, AI運用在工作上這方面需要多多下功夫。

無

準時下班，發薪正常

一堆沒在做事的主管，只會丟工作跟總結別人的總結，

主管表面上很好，但背地裡會讓你整個背脊發涼那種。

每個人都只在意老闆的喜好，一切以老闆高興為最高指導原則，做事情還要一邊猜測老闆會不會高興，沒有主管會幫你講該講的話，因為他們也是過得戰戰兢兢。

最讓人傻眼的是只要會說好聽話，即使不會做事也可以生存得很好，認真做事有效率的人反而會被裁員。

還有，上班時間不能跟同事相處愉快，不能製造輕鬆的氣氛，隨時有人盯著你說你為什麼那麼歡樂。真心不懂上班開心也有錯？！

還有，很多待很久很有氣勢的前輩，會讓你覺得自己好像大學剛畢業的毛小子

準時下班

1. 就是標準台灣企業老闆思維，新人報告還要背誦公司所有歷程、組織架構、商品簡介…最後才是自己工作，感覺跟工作一點關係都沒有

2. 公司老鳥多（課長、副課長一堆），做什麼都被限制，還會被老鳥欺負

3. 要業績但沒給東西，怎麼做業績

4. 內部資料凌亂，完全沒有規劃，問了還會被覺得怎麼都不知道….但沒一個人告知東西放在哪

4.