準時下班

1. 就是標準台灣企業老闆思維，新人報告還要背誦公司所有歷程、組織架構、商品簡介…最後才是自己工作，感覺跟工作一點關係都沒有

2. 公司老鳥多（課長、副課長一堆），做什麼都被限制，還會被老鳥欺負

3. 要業績但沒給東西，怎麼做業績

4. 內部資料凌亂，完全沒有規劃，問了還會被覺得怎麼都不知道….但沒一個人告知東西放在哪

4.