上尚科技股份有限公司

舊版評論:5 則

好 0%普 0%差 100%評價分布樣本:4 則

  • 1 個已評論職缺
  • 0 筆違反勞基法
  • 徵才連結:

資料來源與範圍

本頁彙整使用者投稿的職場經驗、提問與討論。顯示的日期為投稿日期,不代表任職期間;個別分享不代表公司整體狀況。

閱讀社群規範
工作/面試(4)
問答(0)
閒聊(1)
上尚科技股份有限公司
優點

準時下班,很適合調養生息!

缺點

流言八卦堪比娛樂圈! 八卦能力在這算是一種需要點滿的技能!

回覆
0
同意
0
反對
0
您的回覆須遵守《qollie 發言規範》
上尚科技股份有限公司
優點

沒有

缺點

面試過程有點粗糙~ 不是很建議

回覆
0
同意
0
反對
0
您的回覆須遵守《qollie 發言規範》
上尚科技股份有限公司
優點

其實第一關的面試官人滿好的,給了一些面試建議

缺點

說好等我一週答覆,結果當我打電話說要去時,說前天錄取另外一個人了,根本呵呵。然後更好笑的是,過了一個月又寫信來問我還有興趣嗎?

回覆
0
同意
0
反對
0
您的回覆須遵守《qollie 發言規範》
Switch測試工程師(科技菁英回台中專案)
上尚科技股份有限公司
優點

庸才的問題在於他們不知道自己是庸才。庸才自命不凡,這讓他們格外顧人怨,但也充滿娛樂效果,視你的觀點而定。心理醫生稱之為「達克效應」(Dunning-Kruger Effect),這個效應以兩位康乃爾大學研究人員的名字命名,他們發現無能的人無法認清自己缺乏技能,並且大幅高估自己的能力,也沒辦法辨識有才能的人。

缺點

主管自卑造成自大進而自命不凡 所以這份工作永遠找不到適合的人

回覆
0
同意
1
反對
0
您的回覆須遵守《qollie 發言規範》