Switch測試工程師(科技菁英回台中專案) 的職場評論與討論
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Switch測試工程師(科技菁英回台中專案)
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優點
庸才的問題在於他們不知道自己是庸才。庸才自命不凡，這讓他們格外顧人怨，但也充滿娛樂效果，視你的觀點而定。心理醫生稱之為「達克效應」（Dunning-Kruger Effect），這個效應以兩位康乃爾大學研究人員的名字命名，他們發現無能的人無法認清自己缺乏技能，並且大幅高估自己的能力，也沒辦法辨識有才能的人。
缺點
主管自卑造成自大進而自命不凡 所以這份工作永遠找不到適合的人
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