金日實業股份有限公司

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完全沒有

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2025年2月到職6月底離職

離職原因:被職場霸凌,我遇到的人都很八卦,

員工故意搞小團體,

主管不制止,

也讓那個帶頭者擺爛不做事。

因為他只想領薪水不做事,完全沒有主管該有的責任感。

我工作環境有一個固定文化,

就是誰離職,

主管背後就會跟其他員工靠北你,把問題推在你身上

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沒啥管理制度的公司,好處是擺爛也不會被資遣

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擺爛的人會凹新人或是認真的在做事的人,有事丟給新人幹,拿好處跟邀功時就搶著要

主管幾乎都是出一張嘴不管事的類型

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沒有

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1.應徵工作是桃園的倉庫,面試時說不強迫加

班但是事情做不完會推到你身上。

2.做了4天,第2天就想走了,爛的點太多,尤

其是面試我進來的課長。

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1.養老公司,勞基法該有的都有。

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應徵職務是桃廠倉庫人員,面試時主管(襄理級的課長)說的天花亂墜,讓人感覺他很厲害,等錄取並做了幾天才發現他幾乎天天神隱,實務運作都不懂,感覺都把東西丟給底下的組長,然後這個組長竟然要離職了,感覺我就是替死鬼,做了4天果斷找藉口不做。

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小官權威大!還沒進來就下馬威!小官:你能接受主管跟你用三字經對話嗎!應徵者:那我可以打你或告你嗎!應徵到此就放棄這份爛公司了!台中職缺

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應徵越南業務,面試過程蠻和氣的,前三個月28K在南部,外派越南待遇未知

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還沒進去不太清楚

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自我介紹+有沒有問題

自我介紹似乎越長越好,會一直問有沒有專長可以符合條件 最好能拿出證照

會財務系統更好

面試過程蠻快樂的

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附近施工 味道容易飄進來

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養老公司,福利還可以

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沒制度,正傳產

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