金日實業股份有限公司

1.勞基法中該有的都有。

2.準時發薪。

1.薪資貼近基本工資。

2.主管管理及思維是標準傳產模式。

3.同事年齡層偏高，思維方式與父母輩較相似，不太會尊重人際關係間的界線。

完全沒有

2025年2月到職6月底離職

離職原因:被職場霸凌，我遇到的人都很八卦，

員工故意搞小團體，

主管不制止，

也讓那個帶頭者擺爛不做事。

因為他只想領薪水不做事，完全沒有主管該有的責任感。

我工作環境有一個固定文化，

就是誰離職，

主管背後就會跟其他員工靠北你，把問題推在你身上

沒啥管理制度的公司，好處是擺爛也不會被資遣

擺爛的人會凹新人或是認真的在做事的人，有事丟給新人幹，拿好處跟邀功時就搶著要

主管幾乎都是出一張嘴不管事的類型

沒有

1.應徵工作是桃園的倉庫，面試時說不強迫加

班但是事情做不完會推到你身上。

2.做了4天，第2天就想走了，爛的點太多，尤

其是面試我進來的課長。

1.養老公司，勞基法該有的都有。

應徵職務是桃廠倉庫人員，面試時主管（襄理級的課長）說的天花亂墜，讓人感覺他很厲害，等錄取並做了幾天才發現他幾乎天天神隱，實務運作都不懂，感覺都把東西丟給底下的組長，然後這個組長竟然要離職了，感覺我就是替死鬼，做了4天果斷找藉口不做。

沒有

小官權威大!還沒進來就下馬威!小官:你能接受主管跟你用三字經對話嗎!應徵者:那我可以打你或告你嗎!應徵到此就放棄這份爛公司了!台中職缺

應徵越南業務，面試過程蠻和氣的，前三個月28K在南部，外派越南待遇未知

還沒進去不太清楚

自我介紹+有沒有問題

自我介紹似乎越長越好，會一直問有沒有專長可以符合條件 最好能拿出證照

會財務系統更好

面試過程蠻快樂的

附近施工 味道容易飄進來

養老公司，福利還可以

沒制度，正傳產

家族企業，升遷管道不是很通暢，很多主管擁有資方邏輯思考，產銷制度有很大問他.