MamiBuy_紳太國際資訊股份有限公司

面試的對象是部門主管，主管滿親切的不太有壓力，讓人可以自在發揮～

雖然過去經歷不太相關，還是用引導的方式，跟我聊過去經歷跟這份工作可以連結的方式！

工作內容對我的過去經驗來說，還是有點差距，沒有錄取～

無。

公司在篩選人才，求職者也在篩選公司。

面試是雙向，不是單方面審問。

※以上以下為個人面試實際經驗與主觀感受，僅提供給求職者參考使用

※以上以下為個人面試經驗與主觀看法，僅供參考。

首先是人資主動邀約面試，並非我主動投遞。

實際面試過程與預期有些落差，對談氣氛偏緊張，對方提問重複且反覆追問，較難展現自然的溝通與交流。

整體較著重於應答測試與價值觀判斷，未明確說明職缺內容、公司制度或未來方向，對雙方是否適配較難評估。

部分現場互動與安排也稍有不適感，整體體驗差，建議正在考慮的求職者可多方比較，選擇適合自己風格與期待的職場環境。

公司門口有一片人造綠地還蠻溫馨的，面試官親和有禮，所以，面試過程在輕鬆愉快的氛圍下進行。

面試官主要著重該職務過往的相關經驗及過往經驗中有沒有比較難忘或困難的條挑戰，如何克服的...等細節，也了解這間公司重視員工的績效及工作成果。

公司離捷運站有一定距離，大概10~15分鐘...

主要了解過去經歷及事務處理靈活性

面談過程較無壓力

辦公室明亮

有茶水間 零食

門口有休息區+輕音樂噢

落地窗視野感覺蠻舒適

優於勞基法的假期

剛好在兩站捷運中間

都需要走一段路

面試過程算輕鬆,聊聊工作內容和過去經驗

彈性上下班時間,休假優於勞基法,門口公共區域感覺舒適

離捷運有一小段路

公司環境及福利都不錯，30分鐘的彈性上下班發展空間大

挑戰性極高，要隨時跟這市場快速變動

面試官很友善，讓我感到放鬆。他們問了我一些基本的問題，例如我的工作經驗、對行政管理的理解，以及如何處理多項任務的經驗。

面試過程中，我也問了一些關於 MamiBuy 公司文化和團隊合作的問題。面試官們耐心地回答了我的疑問，讓我對公司有了更深入的了解。

總的來說，這次面試讓我對行政管理專員的職位有了更清晰的認識，也讓我對 MamiBuy 這個公司充滿了期待

距離捷運站需有10分鐘路程

面試過程愉快,對員工的發展和培訓方面給予的重視印象深刻,在這有成長的空間,期待有機會成為MAMIBUY的一員。

距離捷運有點距離,但走走路也蠻健康

辦公室環境明亮乾淨。面試過程中,主管親切好聊,讓我更了解公司文化及對員工的重視及培養,且福利優於一般勞基法

無

很高興收到Mamibuy的主動邀約信，以下是我的應徵廣告業務面試經驗。雖然最終沒有被錄取，但我非常喜歡在Mamibuy的面試氛圍，也學到了很多有用的知識和經驗。

首先，整個面試過程非常順暢。面試官非常友善和專業，一開始先問了我一些基本的問題，例如我選擇這個職位的原因，我的工作經驗和技能等等。接著，他們詳細介紹了公司的背景、文化和產品，讓我對公司有了更深入的了解。

很遺憾最後沒有錄取~

1.辦公環境乾淨、整潔，明亮， 感覺非常溫馨。

2.同事之間蠻好相處的，有問題都可以請教

3.每週有水果日、還有瑜珈課程，讓員工在工作繁忙之餘不失健康

4.休假制度優於勞基法，中午休息時間很彈性

自我時間管理要好,因為主管是以結果導向

休假優於勞基法還有生日假和水果日，彈性上下班時間

網路公司速度很快，政策隨時會變動很有挑戰性

1.同事好相處，讓專案執行順利，能互相討論與幫助。

2.公司福利佳，午休時間長(12:10-13:30)、每季都有聚餐提升凝聚力、休假制度優於勞基法，每週三更有水果日。

3.主管十分尊重每個人的想法，討論與發揮的空間大，並能適時給予協助與建議。

離捷運站走路有點距離

公司不大，同事都滿好相處的，工作時也很融洽，部門間很好溝通

給假是優於勞基法的，特休比較多天還有生日假之類的

彈性上下班時間，中午休息時間比一般公司長

沒有太多複雜的行政手續要作業

公司離捷運站還要走7-8分鐘左右

不過當運動也算健康

1.對新進同事友善，會互相幫忙，其他部門的主管也會提供建議，照顧新同事。

2.辦公室氛圍活潑不壓抑。

3.出缺勤及休假都優於勞基法，另外，也有各種員工福利。

4.公司注重績效及員工能力，也透過各種活動及聚餐，讓不同部門的員工也能熟識，也讓新進員工很快就能融入公司，增加對公司向心力。

剛進來的時候，公司人資系統剛好在轉換，要填寫紙本假單請假，比較麻煩，不過，在11月已經導入新系統，可以直接透過系統請休假。

上班時間彈性（但準時下班還是被眼色看待）

有水果日

常常認識新同事

回想當初應徵面談假裝親切畫大餅，實際上是因為請不到人急著用人跟留不住人才會假裝和藹

真的是到職了才知道原來看似主管非主管

直屬主管總是出張嘴講過去，那些錙銖必較都是主管個人情緒。主管開會永遠只會利用部署的想法向上邀功。

公司完全業務導向～但業績都只有那幾個老臣再領

除了業績指向的業務部門其他沒有直接營收效益的部門人員，感覺都好辛苦（雖然不是我的部門不關我的事）

流動率高得嚇人，每個月一個人離職都是小意思，人總是來來去去，面試的人三思吧，考慮到職的人也是，幫你祈禱你不是被騙進去的😂

目標導向,自己可以發揮能力的空間很大

同事蠻好相處的,不像之前待的公司,一直勾心鬥角

工作密度可以自己掌握,我個人覺得很不錯

自我時間管理要好,因為主管只問結果

待超過三年，以下心得分享：

1.彈性上下班及優於勞基法的給假

2.辦公環境佳

3.組織扁平化溝通順暢，同事友善好相處

無固定調薪制度，需憑自身價值爭取

休假優於勞基法還有福利假，每週還有水果日和不定期的聚餐活動

在職時間越長享有福利越多，像是健檢或是旅遊補助...等等

因為是網路公司機動性要很強反映要夠快，是個很有挑戰性的工作!

比一般公司多福利假、每週三的水果日、休息時間比較長、同事蠻好相處（但主管不用妄想.........）

當初面試時，覺得主管、公司環境都不錯，也順利錄取（後來想想全部都是話術XD）進去後，天哪......員工流動率太高了、主管只會出張嘴，都把事情丟給下面的人做，不會體諒下屬的辛勞，講話經常鬼打牆.....

總之，每一個月幾乎都會有人離職，看離職率就可以請各位三思要不要來面試這間公司了，呵呵

比一般公司多福利假、每週三的水果日、休息時間比較長、同事蠻好相處（但主管不用妄想.........）

當初面試時，覺得主管、公司環境都不錯，也順利錄取（後來想想全部都是話術XD）進去後，天哪......員工流動率太高了、主管只會出張嘴，都把事情丟給下面的人做，不會體諒下屬的辛勞，講話經常鬼打牆.....

總之，每一個月幾乎都會有人離職，看離職率就可以請各位三思要不要來面試這間公司了，呵呵

面試到聘任過程中感受都不錯，公司環境給人很明亮清新的感覺，環境也很整齊乾淨，覺得是很重視員工的公司，面試還提供瓶裝水蠻貼心的，尤其是在疫情期間，蠻安全。

面試時感受到員工都還蠻親切和樂，整個工作區算寬敞，不會讓人覺得很擁擠，東西放置也很整，第一印象就很好，面試問題也都算貼切專業技能，沒有問一下奇怪的問題，雖然沒錄取但對公司還是有好印象，希望以後有機會再試看看。

面試更改時間比較臨時且決策時間較長。

從進公司到主管面試的過程中，都感到被尊重，雖然面試時間有異動，但也有提前通知我！

覺得是一個很尊重員工的公司，面試時看到工作環境中的大家也都相處得很和樂，不會死氣沉沉，沒錄取其實覺得有點可惜，但還是想給該公司一個好評價～希望以後要是有緣分，也可以合作看看～

決策時間較長，未錄取通知比較晚收到

之前在這裡當過工程師,資訊部的主管可以溝通,老闆交待事情很明確,其他廣告跟社群的同事,也很耐心跟我討論,我個人覺得是很好的user

用的電腦有點舊

1. 午休時間長，有水果日跟零食

2. 捷運站附近

3. 同事相處融洽

4. 每季都有季聚餐

5. 年假優於勞基法

6. 工作相關教育訓練完善

辦公室會議室隔音較差，大聲講話的話，會議室外面都聽得到

1.公司講究效率跟責任感,做事節奏快速也具挑戰度,適合創造及成長型的工作者,有企圖心的這邊很有機會,會成長很快,反之會覺得有壓力。

2.上班半小時彈性跟不扣薪的遲到次數

3.午休時間長,同事好相處

1.公司硬體設備偏老舊

2.福利制度比上不足比下有餘

我2019在這工作過，有好有壞，如果是喜歡大公司的人可能不適合這，因為是創業團隊起來的，不是有錢大公司，這裡對績效要求高，速度快，建議未來有想創業的人很適合這，想學東西的也可以，我待了一年約二個月，是辛苦，但有學到真功夫，對我下一份工作薪水有加分

1，福利比一般公司好，不比大公司

2，速度快，見仁見智

離捷運站近

午休時間比較長

離職率高到不行的公司，一個月至少走兩個人，可想而知、建議三思。

表定說九點到公司可以六點走，但沒人敢準時下班，假日主管一定會LINE、要求假日管理臉書社團，整體而言，拜託請三思。

離捷運出口非常近，沒了.....

沒達到KPI不能準時下班，薪水蠻少的，年終可以不用期待。

同事和善

公司內多是到職不滿一年的新人 年前又裁掉一大批人 年後看104發現又開始徵一模一樣的職位 到底是不是把員工當免洗...自己評斷囉

離捷運站近

面試官講話很酸 臉很臭 現場看履歷說我不適合 那請問幹嘛找我去面試 浪費我的時間

捷運站出來就到公司，每個人的辦公座位算大。

公司小氣薪水給很低，還有不能準時下班的潛規則，要準時下班的話不能跟同事打招呼，必須走的低調再低調......

做久的就知道老闆對人不對事，員工流動率非常高，主管級的員工也做不久。

廁所很髒又很臭，只有兩間女廁完全不符合人數比例。

看起來很整齊(外面辦公區)

會議室可能有單面鏡或是監視器.

面試的經理口氣很差,可能是年輕人？薪水也是給的少.浪費大家時間

地點佳 上班有半小時彈性

上面堅持沒達到KPI不能準時下班/沒有加班費/年終有跟沒有一樣/帶不到員工的心/流動率高

跟到對的主管就會很和樂，吃零食聊天啥毀的，看似很peeeeeeeeeeeace。很多女生的那個部門就......廠廠。

未滿一個月勞健保都沒有，會計兼人事說：我們都這樣喔。創辦人說：你去檢舉啊！反正才罰幾千元。廁所有兩間分男女，馬桶很髒很多汙垢。