1.對新進同事友善，會互相幫忙，其他部門的主管也會提供建議，照顧新同事。

2.辦公室氛圍活潑不壓抑。

3.出缺勤及休假都優於勞基法，另外，也有各種員工福利。

4.公司注重績效及員工能力，也透過各種活動及聚餐，讓不同部門的員工也能熟識，也讓新進員工很快就能融入公司，增加對公司向心力。

剛進來的時候，公司人資系統剛好在轉換，要填寫紙本假單請假，比較麻煩，不過，在11月已經導入新系統，可以直接透過系統請休假。