崇翌科技股份有限公司

每年提供國外旅遊、尾牙兩天一夜活動，薪資福利中上，同事之間相處氣氛不錯，合作愉快。

公司正處於制度轉型期，但缺乏明確方向與執行力，導致改革成效與預期落差甚大，基層員工普遍承受較大壓力。

人資職能定位不清，未能有效扮演員工與管理階層之間的橋樑角色。實際作為多受個人情緒影響，並帶有小圈圈傾向，造成辦公室文化失衡，工作氛圍易受干擾，進而影響人才留任。

對制度穩定性或辦公氛圍較為在意的求職者，可多觀察，再評估是否合適。

在中小企業中福利算不錯,國外員旅、尾牙兩天一夜,三節獎金共約3~5個月起

人治色彩重,公司規定常猶如擺設

空降部隊多,身居要職卻發揮不了作用

尤其人資似乎毫無相關背景只會搞小團體濫用權力

裝潢亮麗乾淨。

缺乏制度和系統，人治色彩重。

底薪很低，一人當多人用。

有加班費的只有一個部門，其他都沒有。騙你有加班費，缺乏誠信。

流動率高，萬年屎缺。問題的根源不解決就是這樣囉。

要相信自己有更好的選擇，千萬別委屈自己。