有正常的勞健保及加班費,有耐心跟老人們鬥智是可以當穩定工作
當初面試是設計部,結果老闆說工務部缺人要我先去支援,實際上根本就不是按照當初面試的來就業。老公司的老人文化很嚴重,有些老人會直接嗆明新人就是專門來背黑鍋的。被老人們搞掉還會騙你說你先留職停薪,結果要你簽的是自願離職單。
另外調薪沒有固定時間跟%數,老闆想到才調。
有正常的勞健保及加班費,有耐心跟老人們鬥智是可以當穩定工作
當初面試是設計部,結果老闆說工務部缺人要我先去支援,實際上根本就不是按照當初面試的來就業。老公司的老人文化很嚴重,有些老人會直接嗆明新人就是專門來背黑鍋的。被老人們搞掉還會騙你說你先留職停薪,結果要你簽的是自願離職單。
另外調薪沒有固定時間跟%數,老闆想到才調。