分享在公司半年的做業務的心得
優點：
1. 公司在1樓，前半部是展示中心，後半部是員工工作區，公司給業務同仁筆記電腦，工作座位開放式，可以在自己的座位工作，也可以在公司任何地方辦公都OK，開放自由的工作環境氛圍。
2. 進來沒多久，公司有安排一週的新員教育訓練，從公司制度、銷售技巧、產品知識，還有演練，算是不錯。
3. 家具產品種類較多，有懂的也多，但公司品牌知名度算高，又有大型展示中心，經過半年的適應，已經可以上手，剛簽約一個中型案子，獎金不錯。
4. 上班規定要進公司打卡，但如果有公事，要跟主管報備一下，可以不進公司；下班要不要加班，看自己掌握，無人管你，我自己大部分是6:30離開，有案子要處理時，有待到9:00，假日正常休假，我有二次遇假日交貨，自己找時間補休。
5. 公司有年度業績達成出國獎勵，我剛進公司時，正好去年績優員工出國玩，今年績優獎勵去日本。
6. 每週一早上會有20分鐘的會議，總經理分享事情為主，有時會安排產品教育，分公司是視訊同步。
7. 剛進來時是領保障薪水，現在半年，已可以適應，有培養一些客戶，業績還可以；私下學長分享成交大案，領獎金。
8. 下個月公司有健康檢查，安排在台北市”創建健康中心”，有來公司講解說明，福利還不錯。
9. 公司的環境，有請專人打掃整理，各方便都算乾淨。
缺點：
1. 說真的，沒有什麼大缺點，跟我之前房仲業比起來，工作正常，自主管理，假日可休到假。
2. 做業務銷售，本來就要自己勤勞點去找客戶，因為公司品牌知名度還不錯，不難開發客戶，會約來展示中心參觀，客戶的信賴度不錯，但我還在努力學習，經營客戶。
說🎾書🎾🎾🎾電玩
冷📉知📉📉📉識雜談
西方中世紀的時候人們從早上玩卡片遊戲機後就開始清系統家具上黴菌，整天都把血液放在適合的室內格局當水喝
全部護衛成員早餐用耳機聽聲紋，什麼椅子都有，看見碎玻璃
這種小啤酒不是酒精濃度低於2.8，二氧化碳高於50.9%，奇異行銷非常容易做
展示櫃內珠寶家在宇宙最濃稠最高熱量供一整天系統家具，體育活動現在可別這麼做，這裡富豪是吃人黑洞，IQ不高千萬別相信別人講
喜🤬歡🤬就🤬快🤬請🤬自🤬動🤬加🤬訂🤬閱🤬爽🤬爽🤬爽🤬爽🤬爽，紙🕜上🕜談🕜兵🕜真🕜的🕜很🕜難🕜賺🕜🕜光🕜觸🕜及🕜率，趕🍶快🍶偷🍶偷🍶買🍶流🍶量🍶從🌋低🌋標🌋到🌋高🌋點🌋100000🌋觀🌋看只要10000🌋元，快🍋來🍋加🍋入🍋鞋🍋教🍋的🍋商🍋業🍋合🍋作🍋活🍋動，現🥇在🥇報🥇價🥇共要🥇4折起，業🍼務🍼團🍼隊🍼太🍼爛🍼只🍼做🍼芭🍼樂🍼行🍼銷🍼就🍼檢🍼舉🍼你
尾牙抽現金
有幫員工投保防疫險一萬塊的津貼
同事感情不錯
業績壓力有點大
面試地點是總公司很氣派專業，填寫履歷表單時，接待人員問我要喝什麼飲料，感覺很溫馨，面試官親切，一一說明工作內容及升遷薪資結構，連獎金計算方式也會告知
面試時間有點長
請問桃園公司好嗎？
希望有了解的人可以分享，感謝
辦公室看起來乾淨明亮
薪資前三個月有35k
想嘗試看看，猶豫中，有桃園的也面試到職過能分享嗎?
經歷分享如下:
雖然業務的流動率高是正常，但這裡流動率真的偏高。業務同事們算是蠻好相處的，常常看大家在加班，表訂五點半下班，忙起來很多學長姐都是直接到九點十點的甚至超過，可能是共患難產生的感情吧！
經歷分享如下:
在這裡加班是沒有加班費的，業務也沒有停車、加油、電話費、加班餐費的補助，但在這裡要開始賺錢至少要待半年以上(面試時主管都會不斷強調)，才開始比較有獎金可以cover
辦公環境
辦公室環境是真的蠻差的，畢竟當初投履歷看公司的環境照，想說賣辦公家具的公司環境應該不錯，錯了，業務辦公室在距離總部展廳(面試地點)約走路五分鐘距離的隔壁住商混合大樓中。
業務待的地方是純辦公區，裡面有產銷部、會計部、業務一二部門，很擁擠，且這麼多人只有一間廁所，沒錯就是一間(男女共用)
辦公區比鄰廁所，除了上廁所常常要排隊外，裡面的人腸胃健康狀況，都可以直接在辦公區聞到，很恐慌。
環境除了嗅覺方面的威脅，視覺上也很凌亂，辦公區是用各種顏色的屏風拼接而成，款式都不同夾雜在一起亂拼湊，空間還很擁擠。
再來還有聽覺的吵雜
因為完全無隔間，電話聲跟人聲會很吵
還有營業部的總監，沒錯就是業務的最高長官，上班常常在睡覺，通常早會完就會睡到中午，一周大概三四天的頻率，睡覺就睡覺畢竟他是總監，但是睡覺一直打呼真的不行，很大聲，沒有在開玩笑，可以從辦公室門口就聽到。
老實講他是營業部最高主管，他要怎樣真的沒輒，但打呼已經影響到上班的專注，更有一種幹嘛那麼認真上班的心態，很影響士氣。
關於營業部
大小會議真的超多，還以為我做什麼大事業
列舉其中兩項
部門月經營會議(通常從中午開到下班，半天工作時間直接 disappear🙂)
每天早上不定期開早會(總監想到就開，每天早上還會點點名，我以為我在上小學)
冗會真的太多了，而且都很花時間
(如果早就排定要交貨還是怎樣，總監會說明明知道早上就是留給我開會的，幹嘛約早上;
客人有比開會重要嗎？是不是沒把我放眼裡，你們這樣就是不合群沒紀律，等等很匪夷所思的話)
公司好像常辦一些比賽，什麼簡報比賽跟展廳介紹比賽，都辦在週六(只能換補休喔)
但休假又不是說請就能請，因為常常要開會，總監希望大家都要在
不管是請什麼假，都要先跟自己部門主管請完，還要再跟總監報告喔!
如果一早就要在工地交貨，提早跟總監講他會覺得你不尊重他要開會;臨時跟他講，他會覺得你沒提早講，而且交貨要安排在他開完會後的時間，不要在一早，真的是很強人所難呢🙂
客戶都要配合本公司的開會時間交貨喔~
再補充一下關於營業部總監
情緒管理差，講話常常大小聲外，還會大庭廣眾罵的很難聽「他媽的」「耳朵長包皮」「回家喝奶吧」等等，讓人不舒服等等性騷擾用語
還會到處說閒話，什麼有沒有男女朋友，哪個業務長得好不好看之類的，讓人不舒服
年終
業務導向的公司，在發年終的前幾天總監開會說:「看到年終不要覺得委屈，業務應該想想怎樣可以提高自己的收入，像是升遷、做大案、高售比獎金才會好，不要期待年終」
2022年的年終，幕僚為N個月，
業務達成率100%的不到N個月，達成率超過120%的都一樣領N個月耶，超過再多都沒用欸，
證明不用太認真，反正再認真也是領一樣的錢喔~
以上歡迎大家參考٩(｡・ω・｡)و
可喔
加油
1.同事間相處融洽
因大部份同事都剛入職幾個月較無學長學弟制
2.不錯的交友平台
因流動率很高短時間內可以認識不少朋友
3.能學習到不同職務的專業
該司業務工作包含業助、採購、工務、設計、監工、清潔、快遞等事務，故能學習到許多不同職務的專業
4.能多樣學習
危機處理（工廠出包率極高）
情緒管理（對外出包收尾需接收客戶不滿的情緒，對內與內勤部分同事EQ較低容易動怒）
資金運用（因薪資較低需妥善運用現有資金，且有多次薪資遲發紀錄！！！2020/6月及8月）
5.訓練超強的銷售能力
非如求職網刊登敘述，該司僅數樣產品為自己研發並無自己的工廠，大部份產品都同行一樣都是跟工廠進貨，但公司或許利潤抓的較高，同樣的產品報價給客戶常發生高於同業不少的狀況。因產品跟同業一樣缺乏核心價值，需靠業務本身能力及方法才能將產品高賣。
6.尾牙跟春酒皆有
尾牙抽獎未滿一年無法參加抽獎提供600參加獎，未轉正式員工提供希望無窮200塊刮刮樂乙張，但能抽獎金額也不多，且加碼獎還有內定特定同仁狀況。
1.辦公環境欠佳
面試場地為展示中心較為寬敞，但別誤會那是看客人看的，並不是你上班的空間，實際上班地點在附近的辦公室，該司主要業務為空間規劃設計及辦公傢俱銷售，但提供給員工是在狹小的空間裡擠了30個員工且只有一間廁所，在辦公室裡能看到觀光景點女生排隊上廁所這種奇特的景象。
2.工時超長常態性加班
上班時間為8點半至5點半，但會要求業務人員最晚9點半要出門5點半才能回公司才能開始報價及其它文書作業，已經忙的不可開交了，但公司內部又一堆報表及資料要打，每日加班至8-9點很正常的，常常到隔日凌晨也不意外，目前最高紀錄是凌晨交貨4點半，當然當天需繼續打卡上班（沒加班費）換算下來不如去7-11打工賺的還比較多
3.看似透明的升遷管道
該司提供升遷管道看似很有規劃，但當你達成目標，會有其它說法來擋你升級
4.看似有制度的公司文化
所有的制度都是上面說的算，但常常朝夕另改，使得員工無所適從
5.公司理念：誠信、效率、分享
誠信：毫無誠信可言，答應客戶交期常一改再改，出貨品質也常出包，導致業務常變炮灰。
效率：業務同仁上班時間無法在辦公室處理客戶所需要的文件、報價、簡報，也常發生客戶要改個簡單的資料或報價單品項，但只能等明日才能回覆給客戶。
分享：公司提供了一個分享機制，業務同仁晉升後取得資格，待公司覺得累積到足夠的人數時（足以夠付本次聚餐費用時）晉升同仁1人強迫性的必須支付2000元請老闆及其它業務同仁吃飯並需喝一壺公壺啤酒娛樂大家。本項分享制度是強迫的，必須一定要參加，並支付該筆分享金不得有其它異議。
6.特休休假
公司主管不希望員工休假於星期一、五及連假前後，但主管休假大多是這些時間休假！？？？
7.太多不必要的會議
每星期一固定開總經理主持早會基本上內容大致都一樣宣達一些注意事項，開完之後固定請營業同仁繼續進會議室開另一個精神教育會議！？其它星期二至五不定時的早會或晚會（下班時間）主要是檢討業績及宣揚公司是多麽有發展性的公司。