經歷分享如下:

雖然業務的流動率高是正常，但這裡流動率真的偏高。業務同事們算是蠻好相處的，常常看大家在加班，表訂五點半下班，忙起來很多學長姐都是直接到九點十點的甚至超過，可能是共患難產生的感情吧！

經歷分享如下:

在這裡加班是沒有加班費的，業務也沒有停車、加油、電話費、加班餐費的補助，但在這裡要開始賺錢至少要待半年以上(面試時主管都會不斷強調)，才開始比較有獎金可以cover

辦公環境

辦公室環境是真的蠻差的，畢竟當初投履歷看公司的環境照，想說賣辦公家具的公司環境應該不錯，錯了，業務辦公室在距離總部展廳(面試地點)約走路五分鐘距離的隔壁住商混合大樓中。

業務待的地方是純辦公區，裡面有產銷部、會計部、業務一二部門，很擁擠，且這麼多人只有一間廁所，沒錯就是一間(男女共用)

辦公區比鄰廁所，除了上廁所常常要排隊外，裡面的人腸胃健康狀況，都可以直接在辦公區聞到，很恐慌。

環境除了嗅覺方面的威脅，視覺上也很凌亂，辦公區是用各種顏色的屏風拼接而成，款式都不同夾雜在一起亂拼湊，空間還很擁擠。

再來還有聽覺的吵雜

因為完全無隔間，電話聲跟人聲會很吵

還有營業部的總監，沒錯就是業務的最高長官，上班常常在睡覺，通常早會完就會睡到中午，一周大概三四天的頻率，睡覺就睡覺畢竟他是總監，但是睡覺一直打呼真的不行，很大聲，沒有在開玩笑，可以從辦公室門口就聽到。

老實講他是營業部最高主管，他要怎樣真的沒輒，但打呼已經影響到上班的專注，更有一種幹嘛那麼認真上班的心態，很影響士氣。

關於營業部

大小會議真的超多，還以為我做什麼大事業

列舉其中兩項

部門月經營會議(通常從中午開到下班，半天工作時間直接 disappear🙂)

每天早上不定期開早會(總監想到就開，每天早上還會點點名，我以為我在上小學)

冗會真的太多了，而且都很花時間

(如果早就排定要交貨還是怎樣，總監會說明明知道早上就是留給我開會的，幹嘛約早上;

客人有比開會重要嗎？是不是沒把我放眼裡，你們這樣就是不合群沒紀律，等等很匪夷所思的話)

公司好像常辦一些比賽，什麼簡報比賽跟展廳介紹比賽，都辦在週六(只能換補休喔)

但休假又不是說請就能請，因為常常要開會，總監希望大家都要在

不管是請什麼假，都要先跟自己部門主管請完，還要再跟總監報告喔!

如果一早就要在工地交貨，提早跟總監講他會覺得你不尊重他要開會;臨時跟他講，他會覺得你沒提早講，而且交貨要安排在他開完會後的時間，不要在一早，真的是很強人所難呢🙂

客戶都要配合本公司的開會時間交貨喔~

再補充一下關於營業部總監

情緒管理差，講話常常大小聲外，還會大庭廣眾罵的很難聽「他媽的」「耳朵長包皮」「回家喝奶吧」等等，讓人不舒服等等性騷擾用語

還會到處說閒話，什麼有沒有男女朋友，哪個業務長得好不好看之類的，讓人不舒服

年終

業務導向的公司，在發年終的前幾天總監開會說:「看到年終不要覺得委屈，業務應該想想怎樣可以提高自己的收入，像是升遷、做大案、高售比獎金才會好，不要期待年終」

2022年的年終，幕僚為N個月，

業務達成率100%的不到N個月，達成率超過120%的都一樣領N個月耶，超過再多都沒用欸，

證明不用太認真，反正再認真也是領一樣的錢喔~

以上歡迎大家參考٩(｡・ω・｡)و