同事之間相處愉快,沒有勾心鬥角的情形,公司福利還不錯,有三節獎金,旅遊津貼,完全遵照勞基法規定,
還好,看個人想法,接受度也不同
同事們都很好相處，不會勾心鬥角
三節獎金一直都有不會席
只要做好自己工作及交辦工作都能準時下班，沒有一定要加班的惡文化
做事要講求有效率
面試環境良好、負責面試接待人員還蠻客氣的、可以侃侃而談自己的想法，薪資福利感覺還不錯！
測驗資料有點難度，希望能面試上！
三節獎金很不錯
認真工作老闆不吝惜給獎勵
公司營運很穩定.不必擔心公司付不出薪水
很高度的工作挑戰,如果不愛進步的可能無法勝任
無
這次面試是在屏東生產作業技術人員
這次的面試體驗令人非常失望。從踏入辦公室開始，面試官便展現出極度高傲且輕蔑的態度，言談間不斷強調公司的層級有多「高端」、對人才的要求有多嚴苛
然而，當話題轉向具體工作內容與薪酬時，情況卻大相徑庭：
工作量極大： 猜測職責範圍模糊且包山包海，預期壓力與責任與面試官口中的「高級感」完全掛鉤。
薪資堪憂： 如此繁重的工作，開出的薪資竟只有 $29,500，甚至未達基本生活水平與專業價值的平衡。
尊重人才不應只是口號，若公司自詡高級，就應拿出相對應的專業態度與合理的薪酬，而不是企圖用優越感來包裝廉價勞動力。建議未來面試者在面談前先確認薪資範圍，以免浪費寶貴時間。
同事之間相處還ok
老闆朝令夕改，不是高文憑沒發言權老闆不信任
動不動就愛鎖公司權限沒辦法做事
整個公司的缺點就是老闆了
想洗白評論應該也不容易了
沒有
上面的缺點多年還沒改善
這間公司還要自己上來洗評論
可想而知
可以輕鬆提領到失業補助
頂頭疑心病重、說一套明天改一套又情緒化
公司最大缺點應該就是他了吧，ㄎㄎ
蕭煌奇都看的出來 這間公司的人在洗好評價
感謝以前的人留言 讓我打退堂鼓
流動率極高，可以認識很多新朋友
養老環境，淘汰中...
訓練抗壓性與邏輯性，做不到標準都是能力不夠絕對不是主管決策有誤
讓腦休息，主管怎麼說怎麼做，但結果不滿意都是你的錯
0缺點，非常棒快來面試!
同事間相處融洽
公司的問題只有一個，老闆朝令夕改，都在做無意義的事情導致公司一直沒有成長。業績獎金規則一直更改，要來這邊當業務的話要慎思～慎思～
員工福利不錯，同事間好相處，能準時下班，很少有加班的情況！
想混水摸魚不建議來這裡上班！
三節獎金不算多但是有誠意了，工作上幾乎用不到，腦適合養老。
老闆自以為是，不是學營養學要在專業上指導研發和營養師；不是學商的，要指導行銷怎麼推銷產品；據說當過業務，指導業務去得罪客戶，再甩給業務；不是學工業工程，要自己設計工廠隔間管線配置，弄了三年多還沒好。
一直怪員工沒推銷出去產品，但是連工廠都沒有，一張照片也不給，要怎麼推銷? 永遠一副高高在上，好像他最懂最專業說ㄧ些讓人想笑的無知命令。可恥的不是他的無知，是愛面子的愚蠢。
很害怕員工沒事幹，常常要求沒用的報告或調查，不給資源，不願意花任何費用就要行銷。很沒耐心，喜歡每件事都插手，但是又不把事情狀況搞清楚，都馬上下命令，也不聽說明解釋，把事情搞得更糟，會為了面子堅持要用他錯誤的方式處理，事後又再責怪員工事情沒處理好。
公司開了30年，規模一直無法成長，和開了10年的同行相比，相差太多。超過10年的員工大概也只有2人，真正公司重要的研發、業務，大概2年就差不多會換一批，管理技巧是真的好，永遠有更便宜的新鮮人。
同事間很好相處
主管判斷力不足，只從自身觀點出發，不尊重市場，只會著重在雞毛蒜皮之事
主管脾氣陰晴陽缺
業務人員流動率極高，任意更動獎金規則
試用期後無調薪，面試口頭答應會調薪
不尊重研發人員的專業，事後出包了，怪罪研發能力不夠絕對不是他決策有誤
慎思! 慎思!
缺點挺多
求職者請三思~ 三思~ 三思~
政策只能說：
一切有為法,如夢幻泡影，如露亦如電，應做如事觀。
同一件事，這一分鐘說，跟下一分鐘說，可以是天與地的距離。
內勤：
每個公司難免都會有臉臭、嘴臭，還很混的人存在，這間公所不例外，有位女士事情只會推（事情都是別人的）、臉很臭（全世界都欠她的樣子）全公司都知道，還可以繼續留.....，各位可想而知。
外勤：
不得不說，同事間相處融洽，但在第一線的他們，政策說變就變（今天A,明天B..)，還不斷讓獎金縮水...因為政策問題，被客戶罵就算了，還扣......
想說的太多，如果哪位有緣人，可以在分享我不足的地方，真的非常感謝。
雖然很想點極差的評價，但只能點差，各位求職者，為了你們未來，請慎重~
因為全公司問題只有一個、所以同事間都很好相處
主管常常朝令夕改、決斷力差
跟你說一套、照做了之後又會翻臉不認帳怪到你頭上
餅畫得很漂亮但都不考慮公司能力極限
做不到他標準都是你能力不夠絕對不是他決策有誤
如果想磨練對人的耐心跟隨波逐流的反應力倒是很推薦來試試看