三節獎金不算多但是有誠意了，工作上幾乎用不到，腦適合養老。

老闆自以為是，不是學營養學要在專業上指導研發和營養師；不是學商的，要指導行銷怎麼推銷產品；據說當過業務，指導業務去得罪客戶，再甩給業務；不是學工業工程，要自己設計工廠隔間管線配置，弄了三年多還沒好。

一直怪員工沒推銷出去產品，但是連工廠都沒有，一張照片也不給，要怎麼推銷? 永遠一副高高在上，好像他最懂最專業說ㄧ些讓人想笑的無知命令。可恥的不是他的無知，是愛面子的愚蠢。

很害怕員工沒事幹，常常要求沒用的報告或調查，不給資源，不願意花任何費用就要行銷。很沒耐心，喜歡每件事都插手，但是又不把事情狀況搞清楚，都馬上下命令，也不聽說明解釋，把事情搞得更糟，會為了面子堅持要用他錯誤的方式處理，事後又再責怪員工事情沒處理好。

公司開了30年，規模一直無法成長，和開了10年的同行相比，相差太多。超過10年的員工大概也只有2人，真正公司重要的研發、業務，大概2年就差不多會換一批，管理技巧是真的好，永遠有更便宜的新鮮人。