1.員工間較無什麼太多交集
2.準時下班
1.人員流動率高，時常在徵人
2.老闆思想老舊古板，不太會有明確上的方向
3.萬年低薪調薪幅度不大
4.同事多半盲從，各做各的
5.主管對下屬講話直接，不太會去教導或分配一些事務讓整個團隊能力更能提升，總覺得只是準時上班等下班，毫無計畫
6.主管與老闆間反反覆覆溝通上很有問題，導致下面的部屬有時很難做事
