發布日期(UTC) 2020-05-29
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1.員工間較無什麼太多交集
2.準時下班
1.人員流動率高,時常在徵人
2.老闆思想老舊古板,不太會有明確上的方向
3.萬年低薪調薪幅度不大
4.同事多半盲從,各做各的
5.主管對下屬講話直接,不太會去教導或分配一些事務讓整個團隊能力更能提升,總覺得只是準時上班等下班,毫無計畫
6.主管與老闆間反反覆覆溝通上很有問題,導致下面的部屬有時很難做事