如果面試過程可以讓你在那邊等兩個小時吹免費冷氣那就是優點了
面試時間超長，至少兩個小時，人資不懂分流
一個時段至少排了4個要面試的人，每個人又要安排單獨面試，一樓像是出貨的地方堆滿了東西，二樓才是美工部門的樣子，一進去接待的人員會給一張他們自己的履歷，填寫完畢後才安排單獨面試，一個人又面試至少15分鐘起跳，等於要在那邊乾等很浪費時間，而且面試也不是按照到的順序去面試，等於說又要在那邊等比你晚進來的面試完才輪到你。
面試官很愛閒聊，像是一進去就問說知不知道藍格印刷，然後說自己跟他們不一樣之類的，然後因為我的作品有自己接案的設計，又針對我客製化的東西去講一些完全沒有重點跟意義的內容，超級浪費時間。
接待人員會區別對待，很明顯就是不想理你的那種態度，人資也不懂的分流面試，只會全部安排在同一個時段讓你乾等，面試順序也不是照進去的優先順序去面試，雖然104上沒有提到要帶履歷，但是一進去還是會問你有沒有自帶一份履歷，進去到面試結束至少1個小時50分鐘的時間，面試官又愛講一些沒有重點的話，有種時間被浪費掉的感覺。
不常加班，有時候可以拿到客人不要印刷錯誤的瑕疵品，容易請假，但是生理假要請事假，不然請妳去看醫生，說你生理痛就是妳身體有問題才會痛，裡面有些員工很好相處
有些資深員工EQ有問題，情緒管理上容易因為一點小事而暴怒，得理不饒人，然後覺得自己待很久了，好像很厲害，覺得很不Ok，眼見太小，有時明明是她的錯還要跟你爭，然後面試談的工作內容跟實際上做得完全不一樣，對職位定位完全錯誤，感覺先騙進來再說，然後福利和制度，也不符合勞基法，薪水也跟面試談得不一樣，然後訊問後然後找一堆理由來搪塞，前三天怕妳離職不給保勞健保，然後病假扣全薪，到職給的一本幾頁，裡面扣特休和扣假規定，就是不符合勞基法，很多事情等錄取了，就可以體會了～
可以學到很多基礎印刷
http://www.ursalary0.com/salaries/salary_view_tw/1118
無
面試前會先請你手寫一份履歷 還有人格測驗 很花時間
接待的員工說 老闆在跟客戶談事情 要等一下 先把我的作品集拿去給他們主管看
結果等了四十幾分鐘 才說因為老闆等會要外出 怕等太久
先請我回去 會再找時間通知面試 根本浪費時間 .......
無
1. 沒有安排專責接待人員，面試者無所適從
進門左邊A女在跟C女講話，前方辦公室都在用電腦，A女說找裡面的人，但不知道要找誰？
2. 跟面試者要紙本履歷，還是要再寫一份他們的格式，履歷內容侵犯隱私
戴眼鏡B女帶我去B1地下室（旁邊是攝影棚），已經有一個男生正在翻閱計分。先寫個人資料，資料問很細 (就讀學校、前公司地址薪資、爸媽年齡職業、興趣、一年內是否計畫結婚生子、有大頭照欄我用迴紋針附上)，重點是格子超小很不人道......
3. 人格測驗太耗時
還要做「十四心座人格測驗 (水牛、孔雀之類的)」，寫到一半，攝影棚的男同事一直跟戴眼鏡的女同事聊天嘻鬧，還聊蠻久的⋯。建議人格測驗應該用電腦問券，總共125個問題，還要自己計算分數，最後花了一個小時才寫完。
4. 面試官不是直屬部門的主管，工作內容含糊帶過
個人資料還沒寫完A女就說先給她看一下，問了「上一份工作離職原因？」，面試官不是隸屬部門的主管，稍微介紹工作內容和公司福利。
勞健保、放假按照紅字。
上班時間：09:00-18:00
工作內容：拍攝商品圖、修圖、寫敘述、上架。
6. 還要跟直屬主管第二次面試，感覺浪費面試者時間。