沒有，根本在地雷區工作
-公司大幅縮編中，業績堪慮，想待長久的人不要來
-搞不清楚狀況的老闆，永遠在情緒勒索，用字淪為情緒化，對人不對事
-排外的業務群體，把時間拿來講同事壞話及排擠同事
-一堆溝通斷層，老闆跟每個人講的內容都不一樣，統整能力很差
-請一堆能力不足的人，自己做不來就怪別人怎麼不主動
-老闆對於品牌走向不明，根本不知道如何操作，只會怪別人不專業
-自以為品牌人氣很高，花一堆錢做公關，就覺得自己一線品牌
-除非你有做功德的心理準備，不然不要來
呃..
一堆工作不好好做 愛八卦的同事。
-一個腦子有洞 有病不去看醫生的老闆。喜歡情緒勒索 半夜打電話跟你訴苦 抱怨自己的員工 或者捏造是非 狂八卦的老闆。
-中秋節不給禮金就算了 給員工過期的保養品。
-心情不好 最近因為聽別人的八卦不爽你可以當天資遣。
-不把專業放在眼裡。只想要大家拍手說好 出事了就馬上要拉個人出來頂罪。
-老闆總把公司有專業的人資遣掉 或者逼他們離開 然後留下一堆廢廢 xD又不知道半夜要打電話跟哪個遭殃的員工哭訴了。
-老闆總是不知道自己要什麼。開會沒重點，就是一個老闆拿四個小時的時間把個部門主管關在一個房間聽他吹捧自己的時間而已。
-不是團隊沒辦法在deadline前完成作業 是老闆愛搞消失一直不核准各部門的作業 所以很多時候就會很崩潰....因為他最後會怪你說是因為你不夠專業所以他才沒核准。
適合工讀生
1.底薪差、抽成%很低
2.公司沒制度、流動率高
2.教育訓練很隨便，真的很瞎！
3.產品沒優勢 (網路買更便宜)
4.品牌定位像7-11雜貨店
(衣服+咖啡+美日韓保養彩妝品)
可以準時下班、工作環境良好
老闆常常不知道自己要什麼，也不重視員工的提案和建議，每次開會有開跟沒開一樣，最後總是沒結論，整個團隊做事情一直在鬼打牆，大家都心很累，熱情被消磨殆盡！