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1.基本教育訓練完善
2.上班空間舒適
3.薪資相對優渥
4.有標準明訂的職涯規劃
5.適合看淡一切的人養老
原本以為能在這學到一些管理經驗
但殊不知根本沒有
花了幾年的時間做上小主管
漸漸知道這裡根本沒有制度跟管理
主管群年齡層偏小，容易發生的事情莫過於
1.朋友一起入職，幾個人每天開開心心的玩樂
2.店長一個月在店天數手指頭數得出來
3.只要不順著管理職的意思，就會被冠上莫須有的錯誤跟針對
4.最高主管沒有自主意識，對自己說的話出爾反爾
5.小團體嚴重到主管會不分青紅皂白
6.發生過的錯事，永遠沒有結論跟懲處
7.管理團隊雙標仔，誰違反就受罰，誰違反就視而不見
8.完全沒有對員工有職涯規劃，就算今天沒有任何作為，最後結果論就是你該為自己負責，中途沒有主管會參與你的成長，幫助你成長跟更快融入
因為主管層年紀偏小，說出一些言論
讓職員聽起來反而會覺得毫無意義，跟浪費時間
辦公室乾淨舒適，同一使用mac電腦
辦公室平時很安靜（這點算優缺點因人而異囉）
（我是面試設計，所以有實作測驗）
行銷出來接待，在辦公室座位上填完資料後，
告訴你先做上機測驗，出三題1.DM 2.手提紙袋 3.電子看板，也沒告訴你有測驗時間
過了一小時半問你好了沒，只能到幾點幾分（5分鐘後）
然後進會議是後兩位行銷主管一起面試
她們都問關於剛剛作品的概念以及作品集裡的問題，了解你以前的經歷、為什麼離開那些公司。
之後就沒了！直接跳過這份工作的工作內容介紹、公司上班休息時間、福利待遇全部跳過，也沒有要讓你發問的意思，很急著把你趕出去，只用一句：錄取後會再另行通知。這樣敷衍你。
當初也不是我投履歷，而是這間公司透過104邀請去面試的，時間也是對方訂的。
結論就是你不是他們要找的人就很趕著趕你出去
一整個很不尊重人，自稱火鍋界LV，但內部員工待人的態度比地攤貨還爛呢！