1.基本教育訓練完善

2.上班空間舒適

3.薪資相對優渥

4.有標準明訂的職涯規劃

5.適合看淡一切的人養老

原本以為能在這學到一些管理經驗

但殊不知根本沒有

花了幾年的時間做上小主管

漸漸知道這裡根本沒有制度跟管理

主管群年齡層偏小，容易發生的事情莫過於

1.朋友一起入職，幾個人每天開開心心的玩樂

2.店長一個月在店天數手指頭數得出來

3.只要不順著管理職的意思，就會被冠上莫須有的錯誤跟針對

4.最高主管沒有自主意識，對自己說的話出爾反爾

5.小團體嚴重到主管會不分青紅皂白

6.發生過的錯事，永遠沒有結論跟懲處

7.管理團隊雙標仔，誰違反就受罰，誰違反就視而不見

8.完全沒有對員工有職涯規劃，就算今天沒有任何作為，最後結果論就是你該為自己負責，中途沒有主管會參與你的成長，幫助你成長跟更快融入

因為主管層年紀偏小，說出一些言論

讓職員聽起來反而會覺得毫無意義，跟浪費時間