沒有
整體感覺就是開著新人的薪水跟條件卻想要請熟手。
第一天上班就教超級多東西講很快還幾乎不給你時間做筆記，然後第一天就開始嫌你表現不好、動作慢。前一天已經確認完工的東西隔天會突然需要更改，但不會直接講，而是在那個要改的檔案的資料夾裡面默默放一個打了一兩行字的記事本上。那邊的同事給我的感覺是假裝很好，實際上都是高高在上好像自己很了不起。上班才五天就用莫名的藉口請我走了，感覺很不好。
交通方便而已
就是差不多那些，沒啥多說的。
有的話就是同事間只是表面很好而已
同事人很好相處與交通方便而已
1.應徵某職位面試時都說得一口釣你入餌的好話，當真正錄取進入後，在部門分配上大大的有問題，導致時常加班，而且"沒有加班費"，人力網站上寫得看看就好。
2.老闆娘很容易爆走，只要她生氣鍵盤聲就會打字很用力到整間都聽得到，而且一不順她的意就會把你叫去會議室討論討論開始洗腦到順她的意為止。
3.記性很差，時常拖到其他同事的工作進度害大家被迫加班，無限循環。
4.全部門每人每天都要打工作日誌，但他們根本不會看，時常說不知道我們在幹嘛?? (那打工作日誌打心酸?)
5.非常愛說，工作量不會很多吧? 還好吧? 這很簡單吧? (但減少這部分工作又會新增其他工作給你...根本沒減少)
6.只要提出這量有可能做不完，就會拿出計算機開始叫你算做這件事你花了多久時間?
7.人力不足流動量很大，時常要去支援其他部門的工作，導致自己份內的事一直延後影響下班時間。
同事人很好相處 除此之外完全沒有
1.面試時說的很好聽，說不會加班，結果每天都加到爆，還沒有加班費
2.應徵某職位，開始上班後說的跟做的完全不一樣，一人身兼兩職只加你一千
3.老闆娘情緒控管很差，記性也很差，常常拖到其他同事的工作進度害大家被迫加班，還沒加班費，無限循環
4.每天都要打工作日誌，但他們根本不會看，當你事情做不完的時候才會翻來看，然後說你花太多時間
5.老闆很愛說，工作量不會很多吧?還好吧?然後一直加工作
交通方便而已
試做期間老闆娘要看你合不合期望，先算你時薪，一周後不符合期望被離職，才知道這期間是沒有勞健保的喔，總之很摳，沒勞健保也不給非自願離職證明，真的是鳥到爆炸
近捷運站有很多公車可以搭
「我忘記了」公司上頭處理事情的人可能有阿茲海默症，很常會忘記很多事
「薪水忘記發也是很正常的」：有過薪水忘記發，薪資條忘記發。
面試時說試用期3個月，表現良好+測試過了會調薪，測試過了呈報上頭，要一直提醒才會記得調薪，不會因為年資久加薪，有人待了6年薪水跟剛進來的新人領一樣的薪水
「加班費少算也是很正常的」：18點為正常下班時間，18點到19點加班，沒有打19點的卡前加的班都不會算錢。
加班時數一樣，不同薪水的人領的錢一樣，跟公司反應，只說因為這樣比較好算(?)
「勞健保」：高薪低報，離職員工還沒正式離開公司，就擅自把勞健保轉出，還跟員工說【反正你後面也不會進公司 ，應該也不用保了吧】，建議這間公司如果經營困難到這種程度，還是見好就收吧
「你上班在幹嘛」：如果不是上頭所屬部門深得寵愛的員工，即使你在公司作了5~6年，公司不清楚你的工作內容，也是很正常的，可能要到離職要徵人時，才會了解原來這些事都是你在作的喔
「反正你也沒事」：如果安分守己提早把事情做完，公司會覺得你沒事，塞別的部門的事情給你做，到最後那些事情會變成你的工作，以後就是你負責，薪水不會調，也不會感謝你，只覺得反正你沒事你做這些是應該的
「浪費人生的會議」：常常在開著沒有意義的會議，開完會決定好的事，隔天上頭突然覺得哪邊不好，又會改成他想要的結果，不然就是需要上頭協助執行的事情，阿茲海默症又發作，可能拖了3.4個月才能執行完成。
有時上頭心情不好碰到開會，提案不管你講什麼，因為心情不好通通打槍，然後開會開一開突然對著員工幹譙髒話，拜託心情不好就別開會了吧
「老闆說往東，老闆娘說往西」：有時會互相推託事情，問老闆老闆說要問老闆娘這不是我負責的，問老闆娘老闆娘說這是老闆在決定的事。
有時會意見不合，一個說不急不急慢慢來，一個說我幾月幾號前都給我弄好好
，請問到底要聽誰的
可以練功的地方
勞健保投保薪資高薪低報
要做的事情很多，無論是不是原本應徵的工作內容
小心老闆娘，因為就是他把屬於他們部門的工作，丟給別的部門做。
老闆很愛在室內抽菸(雖然現在有改善了),若不喜歡煙味者，不建議。
同事好而已，沒有別的了
1. 沒有加班費，面試時說不會常常加班，結果天天加班，甚至還會到晚上十點...
2. 薪水超低，最一堆事，跟你面試的是老闆娘，錄取後若不小心惹到他，之後的日子很容易被雞蛋裡挑骨頭
3.在這邊上班好比小7店員，需要甚麼都會，因為其他同事容易離職，只要一有人離職，其他人就要要做的工作，即使是不同領域...老闆也只會說 : 你學一下，對你未來好...
4.很摳!! 熱得要死，中午休息時間一定關冷氣，六點下班，五點就關冷氣...早上的話要等非常熱才會開
同事人很好
1.高薪低報
2.公司會發Skype，Skype的對話紀錄會被看
3.須接受工作上的調度，如不接受 毫無調薪可能
4.如不受喜愛，會將你逼走主動提離職(個人增加工作量) 省資遣費
5.剛愎自用，對於別人的意見，聽不進去，常常希望員工能解決問題，反而常常製造問題給員工
6.員工流動率很高，常有 花錢請你來的這種想法