近捷運站有很多公車可以搭

「我忘記了」公司上頭處理事情的人可能有阿茲海默症，很常會忘記很多事

「薪水忘記發也是很正常的」：有過薪水忘記發，薪資條忘記發。

面試時說試用期3個月，表現良好+測試過了會調薪，測試過了呈報上頭，要一直提醒才會記得調薪，不會因為年資久加薪，有人待了6年薪水跟剛進來的新人領一樣的薪水

「加班費少算也是很正常的」：18點為正常下班時間，18點到19點加班，沒有打19點的卡前加的班都不會算錢。

加班時數一樣，不同薪水的人領的錢一樣，跟公司反應，只說因為這樣比較好算(?)

「勞健保」：高薪低報，離職員工還沒正式離開公司，就擅自把勞健保轉出，還跟員工說【反正你後面也不會進公司 ，應該也不用保了吧】，建議這間公司如果經營困難到這種程度，還是見好就收吧

「你上班在幹嘛」：如果不是上頭所屬部門深得寵愛的員工，即使你在公司作了5~6年，公司不清楚你的工作內容，也是很正常的，可能要到離職要徵人時，才會了解原來這些事都是你在作的喔

「反正你也沒事」：如果安分守己提早把事情做完，公司會覺得你沒事，塞別的部門的事情給你做，到最後那些事情會變成你的工作，以後就是你負責，薪水不會調，也不會感謝你，只覺得反正你沒事你做這些是應該的

「浪費人生的會議」：常常在開著沒有意義的會議，開完會決定好的事，隔天上頭突然覺得哪邊不好，又會改成他想要的結果，不然就是需要上頭協助執行的事情，阿茲海默症又發作，可能拖了3.4個月才能執行完成。

有時上頭心情不好碰到開會，提案不管你講什麼，因為心情不好通通打槍，然後開會開一開突然對著員工幹譙髒話，拜託心情不好就別開會了吧

「老闆說往東，老闆娘說往西」：有時會互相推託事情，問老闆老闆說要問老闆娘這不是我負責的，問老闆娘老闆娘說這是老闆在決定的事。

有時會意見不合，一個說不急不急慢慢來，一個說我幾月幾號前都給我弄好好

，請問到底要聽誰的