台灣糖果通訊科技有限公司

好 0%普 0%差 100%(共 2 則評論)

  • 0 個已評論職缺
  • 0 筆違反勞基法
  • 徵才連結:
工作/面試(2)
問答(0)
閒聊(1)
台灣糖果通訊科技有限公司
優點

缺點

基本上公司的獎金制度沒有一個標準,想變就變,你問他獎金怎麼算沒有人可以給你答案,因為公司根本就沒誠意想發獎金⋯除了賣手機之外還要賣配件,你營業額銷售15萬的配件,獎金不到2000元,後來只發過一次獎金後,制度又變了,你要達到銷售手機的標準,也要完銷你的配件目標,才拿的到2-3000的獎金,基本上就是讓你拿不到獎金⋯

公司最高主管只會一直壓榨性提醒,下個月可能發不出薪水歐⋯⋯

公司決策者都會聽信公司內勤執行者,大多就是耳根子輕,公司會告訴你收集些外面資訊,但回來公司他們也是聽不進去,只活在自己產品應該要大賣,沒賣都是業務有問題⋯認真建議想走通訊還是考慮其他品牌的公司吧⋯⋯

回覆
0
同意
4
反對
0
您的回覆須遵守《qollie 發言規範》
台灣糖果通訊科技有限公司
優點

基本上沒有

缺點

在職期間內看了許多違反常理卻被默許為合理的事情。先探討公司上級主管之人品:董事長身為公司最高領袖,竟不時於公司公開謾罵同仁!構成公然侮辱之罪嫌,而另一高階主管級也曾當場謾罵別人腦袋笨!

整個公司業務導向嚴重,業務發言權和建議竟能成為董事長及總經理決策首重,罔顧其他部門之會簽意見,而一切在他們眼中卻是極其合理之事!

特別是某區業務經理,因是董事長眼前紅人,沒有實質貢獻只會說大話並暗傷對其工作地位有所威脅的人!而公司制度章法亦相當不合理,從未接觸過相關產業的人,竟可成為薪資超高的主管階級!

再來談最冷血的人事方面:

這段期間已經歷無數無辜員工遭資遣,各部門遭資遣者不計其數!過去是這公司太幸運,沒有人將這一切內幕公佈在公開場合,所以不斷的還有不知情的求職者受騙上當,如果您是正在猶豫這公司的求職人才,奉勸您,如您上述皆能全盤接受的話,再前來吧!別浪費時間在這種不優質的公司!

回覆
0
同意
7
反對
0
您的回覆須遵守《qollie 發言規範》