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基本上公司的獎金制度沒有一個標準，想變就變，你問他獎金怎麼算沒有人可以給你答案，因為公司根本就沒誠意想發獎金⋯除了賣手機之外還要賣配件，你營業額銷售15萬的配件，獎金不到2000元，後來只發過一次獎金後，制度又變了，你要達到銷售手機的標準，也要完銷你的配件目標，才拿的到2-3000的獎金，基本上就是讓你拿不到獎金⋯

公司最高主管只會一直壓榨性提醒，下個月可能發不出薪水歐⋯⋯

公司決策者都會聽信公司內勤執行者，大多就是耳根子輕，公司會告訴你收集些外面資訊，但回來公司他們也是聽不進去，只活在自己產品應該要大賣，沒賣都是業務有問題⋯認真建議想走通訊還是考慮其他品牌的公司吧⋯⋯