衣皓實業有限公司(ECSTASY_象鼻人.minions_小小兵)

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同事其實都滿腹牢騷,大家連成一氣,會待下來的都是沒專業的人,我很直白地這樣說。

缺點

當時我接觸的到的是,一個主管是個七一年次,很會假掰的雙子座矮子,

他會讓你誤以為他很尊重你。

但是你進去一樣就是當作一般作業員管理。操!

進度就算到了,只要他覺得你有不尊重他的地方,他會要求你假日加班!

他會有在背後搞你小動作。

他的老闆開會是下班時間大家開始開會。

那個矮子就講兩面話。

反正大致上就是瞞上欺下。而且那個矮子會對女職員"性騷擾"。

抽菸嚼檳榔划手機的一個死矮子,據說他是擺地攤出來的,所以就是都用騙的!

台中有很多惡劣的公司,這間惡劣指數我給五顆星滿分

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年終有一盒鳳梨酥

缺點

從以前到現在合作過數年,到這做了主管三年,自稱銷售熱銷,但年終卻只領到一盒鳳梨酥... 就是各大百貨大賣場常舉辦特賣的象鼻人服飾還有網路電商。平常凹人免費加班滿厲害的,紅利獎金什麼的都沒有。內規常常在照心情改各種扣款制度,來任職之前請三思!

#衣皓實業有限公司 #丞皓實業有限公司 #傳歆有限公司 #森兆承實業有限公司

#象鼻人 #ECSTASY

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隔壁有7-11

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曾有員工離職前一個月就被退勞健保還沒被告知

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隔壁有7-11

缺點

1. 公司制度混亂,在職的期間每個月都有1-3人離職,然後沒有相對數量的員工補進來,離職員工的工作就胡亂分配給其他部門的同事,導致更多人想離職。

2. 原本的工作量就已經是做不完的狀態,還硬是把其他部門離職員工的雜事再壓上來,沒有一天能準時下班,然後主管還會一直怪罪是你不會分配時間,並且加班費制度「按小時」計算及需要提前申請,主管又說是你不會分配時間,所以當然是...。

3 下班時間是五點,但常常七點多了主管會給急件並說今天就要。

4. 開會制度及議程非常冗長,儀式感重於效率,一個一個部門開下來,有時等到晚上七點多了還在等(下班時間為五點),問主管有要開會嗎?主管會說:「我怎麼知道?」

不管你幾點開會到結束都是不算加班費的唷。

5. 家族企業,大部分主管皆是老闆親友,有些主管有情緒控管的問題,主管心情不好的時候很容易對人不對事,在辦公室對員工大吼大叫是家常便飯。

6. 員工每天需做掃地工作,某些大日子例如過年前要大掃除,五點下班但公司訂定四點半開始打掃,還要主管檢查過了才能離開,公司這麼大一間,掃完過關也大約是七點多以上了,一樣是沒加班費。

也曾有要員工下班後幫忙整理打掃的情況,沒加班費,老闆的母親站在打卡機前說「我就站在這裡看誰敢走!」

7 . 某位男性主管上班時間會對女生動手動腳,摸女員工手臂下緣或是腰部、幫女員工按摩肩膀... 可能他不覺得這叫騷擾吧?

8 . 曾要員工們中午休息一小時期間禁止外出(去隔壁7-11),後來有人抗議才作罷。

9 . 當公司短期間業績破百萬的時候,對員工的獎勵是去隔壁7-11,獎勵一百元左右一人挑一兩包餅乾跟飲料。

10.薪資不管談多少,底薪皆是法定最低薪資,其他再用別的名目加上,也都是用最低去報勞健保。

另外也會用些名目扣薪水,例如遲到一分鐘全勤項目的六百就先消失,沒打到卡或沒在指定時間內發工作日誌也會扣錢。

11 . 當員工明明在法定時間前提了離職,公司卻會一直拖拖拉拉,時間到了會以還沒找到新員工或交接未完成等理由軟硬兼施不讓員工離職。特休最好休完再走,不然公司會說隔年過年才結算給你。

12 . 一直覺得員工要替公司想、員工替公司做事都是應該的。但綜觀以上幾點,公司有替員工想過嗎?呵呵。

以上皆是我在職時經歷過的事,現在狀況不知是否有改善,給大家參考。

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有USB可以充電

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笑死呵呵,開這麼多職缺

到現場才知道不是沒有原因

哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

千萬不要辦帳號來護航

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提供午餐

見紅修

有勞健保

全勤6百多,但遲到一天全扣(==)

缺點

面試官很不尊重人,面試過程一直觀看手機

一開始開電腦考試了,考軟體應用(AI鋼筆、Excel)考40分鐘

工作內容與面試職缺不符

8:00上班但加班可能6、7點,薪水開很低,還口口聲聲說照勞基法走

上班打卡下班責任制,無加班費或是補修

薪資計算模糊,以30天計算(月),像是2月就會扣你一天的薪水,31天的會多給你

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優點大概只有跟同事之間好相處/同甘共苦來的

缺點

需要改進的地方講不完!!

一堆超級老鳥只等著領錢不做事,只有偶爾會做事

對員工沒什麼福利,只會想一直扣你錢

說好的獎金福利沒多少

就算你經歷多好,來這裡都沒多少錢!

很多奇怪的規定 老闆很討厭員工說壞話

但是都不檢討自己有多差?只會一直掩蓋

象鼻人名聲早已經臭掉了~~~

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有午餐

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沒見過這麼沒禮貌的公司。

一進去,員工只問我:你會MAC還是PC?

然後就開始開電腦考試了,考軟體應用。

一個小時之後,主管說時間到了,考試有時間限制是常識你不知道嗎???

安安,主考官要先把考試規則,跟時間都講清楚才是常識你不知道嗎??

然後面試的過程,超級差,問員工為什麼要離職,原本薪水很好啊,簡略的回答,因為工作內容和專業脫節,而且公司本身有些營運問題,想趁年輕到新地方學習也是好的。

結果對方對我說,到別家公司學習,也要有公司給你機會啊??沒公司給你機會你怎麼辦?

無言的問題,別人工作很好找,也不差這家,感覺不知道是主管與世界脫節,還是本身就是沒禮貌而且自我中心,覺得浪費時間來這裡面試,因為上了也是一件困擾的事情。

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面試主管還不錯,講話有條理也不會不懂裝懂

薪資雖然開不高,但獎金很敢給基本上有能力,獎金很高

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需要幫忙出貨跟輪流打掃

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公司就是你家,不需通勤

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為規避勞基法下班不可以打卡,完全責任制,每到連假都要把工作拿回家做,一天平均上班12.13小時家常便飯,加班費當然沒有,因為打卡表根本沒有下班時間。

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