在公司學習到很多，從基礎開始學習，一步一步穩扎穩打磨練，主管很有耐心，也很願意教導，非常開心來到這間公司，福利制度也很棒，很高興自己能有機會在這工作，磨練自己的能力
無
~零~
老闆就是一個情緒化的人，常常會把問題推給別人；砍人不眨眼的；沒有利用價值的員工會直接叫你滾所以流動率非常非常非非高；對於每個員工都身兼多職；一個人當三個人用，且責任範圍及廣大跨領域作業也沒有交辦人；工作量加班到死也做不完；要求調薪卻被洗臉沒看到績效，幫你排更緊密的工作排程；公司福利-無；開會開會開會沒有重點；只有老闆在數落指責員工；也沒有解決問題。
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上個月是報稅月收到扣繳憑單，發現公司低薪高報，馬上打給主管詢問 主管說自己連絡會計，打給會計才發現主管也離職了XD，後來會計有意願幫忙協助處理，但公司帳務是委外事務所處理，公司還要請我回去談補我差額，但我現任工作繁忙，請公司端直接把他試算的明細寄給我核對看跟我算的是否相同，否則我也是白跑一趟，但公司就是一直要我過去談，第一次遇到這樣的情況感覺蠻恐怖的，勞方真的要精明一點算算自己每月、每年的收入是否正確，不然一差就差很多，像我就被高報了好幾千塊。
沒有
老闆很情緒化心中只有利益，對於沒有利用價值的員工會直接踢除，只要被客訴就會把不滿轉嫁到員工身上，成天在講公司要擴編，又再說賣一箱水果利潤很低都在賠錢、部門要縮編，這是一間前途不看好的公司，有挑輕鬆事情做的員工、情緒化利益的老闆、偏低且浮動又不調整的薪水、不固定時間的作息、延遲下班又沒加班費的制度、高度的人員流動率、不得安寧的下班休假Line訊息，留再久你也是只會挑水果包水果，賺錢的都只是老闆，更何況老闆說利潤低都沒賺，員工更不可能會有好福利，求職者們眼光真的要放遠一點，不要把人生浪費在這間公司上面。
無
要求調薪卻被打馬虎眼說，幫你排更緊密的工作排程，這樣績效獎金就會高，薪水就會高
調薪是以績效獎金的名義去調整，有達成工作要求就有，沒有達成會扣除，是浮動的
不是底薪，換言之還是沒有調薪，只是多做事情多拿獎金。
無
【薪水正職】
底薪21500+全勤1500+伙食費每天50（以上班天數計算，故2月超少）
年終底薪１個月，調薪看狀況。
【兼職人員】
會跟你說試用期時薪100，低於勞基法的133，上網査一下就知道違法了，要調高看你工作狀況。
【環境篇】
環境狹小人員行動不便，冰庫狹小進出貨不易，外場為乾貨存放區，房間內為蔬果處理區域，公司對面為車輪框工廠，偶爾會有吵雜聲音。
【工作篇】
工作內容是挑水果、分裝水果、冰庫整理、進貨、出貨、統計損耗、倉庫盤點、填寫工作日誌、各式報表、中午休息時間有送過的來也要收貨，下班前打掃，禮拜五要留下來開會，當然沒有加班費，每天下班後LINE裡面還會交代日後工作，假日亦同。
【員工篇】
員工人數很少大概只有10來個，公司主管有兩個，幾乎沒有做超過一年的人，裡面有一個姓周的阿姨他也是到職才幾個月，以前是兼職後來轉正，但只想做兼職的事情，職位跟你一樣但老把自己當主管，只挑輕鬆的工作做，公司水果數量有很多至少100箱，他會找理由不搬水果，只做挑水果跟打包或是處理乾糧，說他要磨練你所以會一直指揮你，你不理他讓他自己搬會臭臉，講大道理給你聽，做事情喜歡牽拖其他人，所以所有的事情都是你要做，NG水果老闆說可以帶回家吃，周阿姨認為認為NG水果歸他管，要經過他的同意，所以冰庫內有擺了很久的NG水果，阻礙冰庫空間，當然不可能準時5點半下班，而且你也沒有加班費，因為薪水少事情多，流動率高。