資料來源與範圍
本頁彙整使用者投稿的職場經驗、提問與討論。顯示的日期為投稿日期，不代表任職期間；個別分享不代表公司整體狀況。
閱讀社群規範1.辦公環境優
2.同事融洽、客氣
3.ISO流程清楚
4.每月慶生飲料.蛋糕
5.104上寫的都是真的
每個工作都有每個工作的辛苦，不可諱言，這邊也有。當然有些人可能看了評論不敢來，當中提到老闆EQ差，我不否認，也不粉飾太平，這是真的。
但是，如果你不是核心人物，基本上，他在辦公室發火，是對一級主管，對與會人士，除非你當到一級主管或跟他業務有交流的人，這些壓力是你必須要承受的，否則仔細想想，你要的是一份薪水，是一個穩定的工作，這邊真的有，沒有其他人說的那麼不堪。這邊的工作雖不是說相當好，但是也不是極差。有他獨當一面跟值得學習的部分。
老闆脾氣很差。但是，就我感覺，他真的有在改。
新辦公大樓
面試的主管雖然是年輕人，但行為舉止整個非常非常傳統，又是個台灣本土傳統管理方式/文化的公司，一進大門也沒人管，電話問人事態度也很不好，才跑出一個工作人員要求在大門填寫公司自已的CV，然後一直強調公司的產品很棒(高科技?)，在問比較報價或是其它問題時會繞很久，都快聽不懂了，比如報價利潤80成本賺了20塊這樣算多少比例? 20/80=25%都馬上回答了還要聽他把話講完去比較另一個成本80的話那20%利潤要報多少價?! 由此可見年紀輕就想裝老大的心態，想用威嚴位置去壓新人，看其它留言難道這些公司不尊重人也是理所當然的~然後硬要用英文聊天(根本很多發音又小聲完全聽不懂)，這種軍式化管理的本土文化管理還是早早淘汰退場吧......
公司跨足領域比較多元，剛開始接觸時很吃力，剛來時有點不適應，在大約幾個月後才慢慢習慣．
優點是可以接觸到不同產業的客戶和產品，後來我覺得是應該是公司分散風險的策略吧．
缺點是比較操，客戶要求很高．所以要懂的東西很多．這樣算是多元還是繁雜，就真的是見仁見智了．
目前在這間公司工作的經驗非常正面。公司文化開放、團隊合作良好，主管給予充分的信任與支持。人資工作內容具有挑戰性，也能學習到很多新的技能與知識。特別欣賞公司重視員工的成長與福利，定期有內部培訓與明確的升遷管道。整體來說，是一個能安心長期發展的好職場。
停車較不方便，但公司已申請紅線塗銷。
目前已入職將近三個月，這家公司現由全新的管理團隊領導，所有業務皆依循政府法令及規定辦理，與最初的評價已有明顯差異。在這裡，只要具備積極態度、願意投入，公司都非常樂於提供機會，讓員工展現自身能力。五月份已發放生產績效獎金，主管也表示，若未來營收持續成長，獎金金額將有望優於此次發放。整體工作氛圍正向良好。
我的職務屬於事務型工作，由於需補足前任管理團隊所遺漏的部分，目前處於過渡階段，工作量相對較大。然而，待相關事項逐步理順、業務步入正軌後，整體工作量將回歸至正常水準。
此公司現在已爲新的管理團隊，且ㄧ應事務皆遵循政府法令法規，已不存在先前的評價狀況，只要願意做想做，這家公司很願意給員工工作機會，五月有發放生產績效獎金，主管表示若未來營收更高，獎金會比這次還要更好，目前公司打樣案件多，且每個部門都沆瀣一氣協作，工作氛圍很好。
打樣按件多，加班多。事務工作因先前管理團隊沒有做到的，現在都要先補足，因此這段過渡期間工作量會比較多，但後續恢復常態後，工作量是正常的。
此公司現在已爲新的管理團隊，且ㄧ應事務皆遵循政府法令法規，已不存在先前的評價狀況，只要願意做想做，這家公司很願意給員工工作機會，五月有發放生產績效獎金，主管表示若未來營收更高，獎金會比這次還要更好，目前公司打樣案件多，且每個部門都沆瀣一氣協作，工作氛圍很好。
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以下是我在合鎰工作實際的心得：
1.公司同事相處融洽友善，有問題也會互相支援及幫忙。
2.每個月都有慶生會，有小點心及免費飲料(喝過迷客夏、八曜...等，都是比較貴的飲料店家)。
3.加班機會很多，但是不會強迫同仁加班。
4.2025營業額破新高，第1季有領到工作獎金，預計2026年會上櫃或興櫃?
5.公司會統一發放制服及工作鞋，工作鞋要看工作區域需求。
機車&汽車停車位比較少，公司外面有部分劃紅線(聽說6月份會塗銷)，但是旁有免費公有停車場。
1.新團隊兩年前進駐，公司煥然一新。
2.陸續調整客戶，現以半導體&低軌衛星&精密高檔自行車零件為主，展望極佳!
3.管理制度化人性化，處處尊重員工，完全擺脫之前的人治與語言暴力。
4.部門之間鼓勵溝通，管理階層會積極參與協調。
打樣工件不少，半導體與航太零件要求精度高，頗具挑戰 !
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1.新團隊兩年前進駐，公司煥然一新。
2.陸續調整客戶，現以半導體&低軌衛星&精密高檔自行車零件為主，展望極佳!
3.管理制度化人性化，處處尊重員工，完全擺脫之前的人治與語言暴力。
4.部門之間鼓勵溝通，管理階層會積極參與協調。
打樣工件不少，半導體與航太零件要求精度高，頗具挑戰 !
1.新團隊兩年前進駐，公司煥然一新。
2.陸續調整客戶，現以半導體&低軌衛星&精密高檔自行車零件為主，展望極佳!
3.管理制度化人性化，處處尊重員工，完全擺脫之前的人治與語言暴力。
4.部門之間鼓勵溝通，管理階層會積極參與協調。
打樣工件不少，半導體與航太零件要求精度高，頗具挑戰 !
公司環境很乾淨。
主管面試時，將工作內容說明得很清楚。
主管會詢問個人工作經歷與工作心得、學習的成就等問題。
針對面試提出問題，主管跟人資都有詳細說明。
沒有
沒有 只有可悲
1.公司內部的規定都變來變去 沒有一個SOP的流程 不知道想提問 可是卻都愛裝死 假裝什麼都不知情（可以說這間公司沒有所謂的SOP 全是看老闆的心情而定
2.老闆超愛講幹話 都在講一些外星文543的
3.連喪假也要給人家拗假 都沒按照勞基法的走
4.面試時說的好聽 表現好會調薪 可是卻永遠都不調薪 只有工作量越來越多的份而已
5.主管都空降主管 一問三不知 超級會推卸責任跟工作的
毫無優點!!!!! 啊有拉 好錄取
1.公司內部很亂 各種作業流程都沒有sop 人手不足 也不補人手 還要員工1人多用
2.薪水跟工作量不成正比
3.不一定會有年終 看老闆的心情而定
就算給年終你會發現怎麼自己拿到的是1個月年終 帳戶顯示金額不是1個月? 因為不知道被扣了什麼東西 所以年終是給假的
4.工作受傷 不聞不問 還會冷嘲熱諷
5.能壓榨員工就盡量壓榨 會常常被凹30-60分鐘晚下班不給加班費
6.很多都沒按照勞基法 都是以老闆的心情去決定的
7.特休假說照勞基法 根本畫虎爛
8.最近有員工確診 先是突然公告要求員工要每星期驗一次快篩(員工自費)員工提出政府公告是要雇主負擔的公告後 馬上改變說沒有強迫 是勸導
9.許多機台根本沒在保養! 然後壞掉怪罪員工不愛惜??
1.開會會各種吹捧
之前接了貴司外包官網的案子，結果貴司內部一度拖延交付日期，IT 跟業務還把過錯都推給外包人員，導致我們沒有收到尾款 ~ 開會時老闆業務說了一口好話，會後又是如此鳥，真是讓人大開眼見 ~~~
優點:
1.薪水比別家高
2.老闆台大博士,IQ高
3.老闆愛台灣
4.公司供午餐
5.符合勞基法
6.同事相處融洽
7.新廠房的辦公環境佳
缺點:
1.工作量是別家公司兩倍
2.老闆的EQ...跟IQ成反比
3.老闆喜歡用台語[看]與人溝通
4.公司附近無商家
5.辦公室人員需「自主加班」無加班費,尤其是業務,太早下班會進入老闆黑名單
6.同事相處融洽=同是天涯淪落人的概念
7.辦公椅是塑膠椅
8.流動率超高
9.每月10號發薪,比別家公司晚
10.公司需要奴才,不需要人才,請自我評估好再去
推薦給 1.剛畢業真勇者-->磨練過後去別家都能應付自如
2.沒這份薪水活不下去-->都活不下去了,其他的都能忍受
沒有任何優點
一個不懂做生意的博士老闆，仗著自己拿博士學位看不起別人！生意不會做 又愛指使人！他還有嚴重的口臭！下面的員工正常的都離職了！