家信國際企業有限公司

完全沒有

原來不是只有我一個人覺得扯，我只去一個禮拜，就叫我簽離職單，叫我填寫離職原因公司會評估我是否有適合的職位，說三天內沒接到公司電話，就是沒有，我當時也沒想那麼多，也第一次遇到這種狀況，傻傻就簽了，沒能跟他要非自願離職證明，這一個禮拜，老闆的助理派給我的事情，我都有完成，唯一沒有做好的工作就是對帳的表單這樣而已，我離職到現在還是一整個很莫名其妙我到底哪裡做不好，就算我再怎麼不好，也不可能用一個禮拜來斷定一個人好不好吧？！！！

還有….穿短裙那個是真的，每個人下班也都不會準時走，都留下來加班= =

無

面試時告知上班穿著正式就好

但開始上班後竟要求每天都必須穿“短”裙

超過膝蓋就會被私下叫過去”勸導”

常常以各種名義開會

整個下午都在為開會準備 然後公司二樓設有家庭式KTV 開會到最後都會變成唱歌

然後必須在那邊陪笑跟被強迫喝酒

也不能提早走 也不會算加班

工作因為開會以及唱歌延誤也必須自己下樓把事情做完 才能走

然後公司階級分的超級清楚

菜鳥會被要求做很多不是你分內的雜事

會開車的菜鳥 常常會被叫去支援外勤

然後被佔用午休時間是家常便飯

加班不會算給你 以外 6點下班6點半開始才算加班

然後準時下班就會被主管刁

然後公司流動率很高

年資超過一年不到5個

資料也交接不齊全必須接很多爛攤子

然後第一次遇到尾牙辦在錢櫃的公司

而且還必須梅花坐的服侍廠商客戶

然後陪笑喝酒 場面極像酒店

小公司一堆莫名其妙的規矩

然後一些不成文的規定

重點是常態的不正常加班以及應酬

這份工作是我由始以來做過最短以及最不開心的

這個公司的缺點太多了說不完

如有接到面試只能說大家要仔細考慮

經營思維在舊時代，也就是老闆跟主管的話是正確的，其它人的建議都不入耳。而且公司內部只有女生，沒有男生，上班要化妝，穿裙子戴隱形眼鏡，就像酒店或專櫃上班一樣；明明不是服務業是仲介業硬是要說是服務業，假日強迫出勤只為了客戶有活動：尾牙春酒告別式。如果拒絕說有私事，公司就會有一堆理由說服你不能不到，用了許多方式規避勞基法，例如說工作是責任制不給予加班費，又要你假日出勤（不打卡），調薪的時候將調整加的薪放在"加班費"的欄位，變成常規薪水。在下班時候開會/尾牙/春酒/慶生會。

如果沒法配合公司在下班時間的活動，會在這間公司沒有更好的發展。

公司內部階級分明，新進的員工要很尊重舊有的員工，主管不能提東西倒垃圾，也不能支援其它人工作。學姊學妹制嚴重。最糟糕的是老闆喜歡跟內部的員工有感情關係，祕而不宣，但人人皆知（所以階級制部份由此而生）。

工作方面，如果老闆對你的印象好，初入公司就會負責較重要工作，薪水較高，會開車會加分，也會負責更多的外勤工作。反之…就是負責其它外勞入境的相關文書庶務，很難往上爬。所以薪水由23-32的起薪都有可能。

總之是一間老闆說的話什麼都是對的，事事都要跟老闆報備請教指示。無法放權卻又將責任都推到主管身上的一間公司。