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人資很正是真的，人也很好還會跟你聊天

每個人資都有各自對應負責的面試人員，去的話會看到如同大家說的很多人在面試，由不同人資帶領沒意外的話都是聚在一個會議室裡考試，每個人考的不一樣，要不要用英文書寫最好先問清楚不然會像別人說的一樣被詐，考完試與人資帶離面談

如果後續主管審核考試與履歷內容後會再決定是否複試（公司自行出的線上履歷落落長要填完整至少要半小時一小時，爆幹長會讓你填到懷疑人生大概只差三圍沒問），有無複試不會通知

面試的很順從人資→小主管→大主管

通常是前一個覺得你有過才會到下一個面試官

幫我約時間的人資人很好，我想要改時間她也都說依我為主，不會不耐煩；

小主管姐姐講話是有邏輯的，而且問完問題還會再跟我說她自己的解決方式；

大主管雖然看起來比較兇，但也算幽默，有自己的原則但也會尊重人(？

哦不過人資不會跟你講你的待遇可以落到哪，她只有請你開價，因為我有問可是被默默推掉😂

沒想到欸 那天面的蠻開心

但希望他們可以趕快發給我offer哈哈哈

大同大樓外觀雖舊, 但實際到公司的辦公室, 不久前重新裝潢過環境舒適

面試接待人一樓櫃台警衛(告訴來賓分機號碼自行撥打找人), 在接待區等了30分鐘有

1. HR記錯面試時間, 還以為是我遲到…

2. 面談前沒認真看過求職者履歷, 她表示很突然地被通知說要面試我, 根本沒談到關於公司與職缺內容, 都問一些不重要無關職缺工作內容的問題與分享…

3. HR就業歧視(性別), 男性主管看完履歷後分享他認知的經驗: [很多剛畢業的年輕女生都跟你一樣, 進到科技業任職行政櫃台, 可順便交一個工程師男友...]的言論, 聽到這覺得超級噁心, 不尊重女性求職者過往的工作歷練, 自己講得頭頭是到, 口吻自大且高高在上 (當下傻住後面全空白也沒心聽了....只想快點離開)

4. HR主管闡述該工作職缺時, 解釋得非常不具體, 詢問後也無法回答到我問題, 對要招募的目標人才規畫定位不清

5. 最後提供Offer時的態度也很差...

因為目前在職中，此公司願意在一面的時候先使用視訊面試

此職缺->【IPC】國外業務_senior (歐洲區)

面試時間被放鴿子!

約定時間過了15分鐘都沒有人，後面傳email及104詢問，僅已讀不回，很不尊重面試者! 可以想見進去之後一定也很常會有這樣的狀況

人資很有有禮貌

1、視訊面試HR遲到10分鐘以上

2、用人單位主管說要結帳無法面談：

那為何不直接更改面談日期？

3、面試過程中斷：因主管打給HR

最後要改約日期二面，真的不想去了，

感覺內部溝通和招募流程⋯真的很差

人資態度良好

花了兩個多月從初面、二面到所謂的核薪階段，要了一堆隱私的薪資資料，再到要求推薦人，然後三週都沒有消息，直到你主動詢問才打來說請假所以沒有主動回覆（傻眼），最後說因內部轉調，公司以內部員工優先，但主管卻說需要不同新血的刺激（互相打臉）。

結論：花費彼此那麼多時間，結果卻很令人錯愕，其他公司倒是很正常的給了offer, 這樣的差別難怪要搞到賣大樓，搬回大同，花老本。

建議：不要再蒐集面試者的薪資啦！

無

幾個月前的時候有面試過，人資年輕親切長得不差，但是腦筋太死板，只會問已經準備好的八股問題，不知變通，問我為什麼想離開現在的公司，回答以後還以"檢討被害者"的心態反問我，讓人感覺很差

人資態度良好,大樓很新算舒適

薪水不可期人資很會做業績剛開始都說薪資可以抱有期望預期落在想要的範圍,並請會請面試者提供薪資證明,看似非常正面公平得敘薪條件,但實際核薪卻是根據你上一份工作往下砍...真是跌破眼鏡的請人方式,可能是來騙薪資條作調查或者是來亂的...

無

在104上主動邀約面試口氣還不好 , 人資是一位男的 , 我學經歷不就寫在那 , 有疑慮就不要找我面試就好 , 打電話問了懷疑問題 , 囉哩巴縮 , 口氣也不好 , HR素質有待加強

1.面試的人資很親切且會議室很科技化，報到當天也會先介紹公司環境等新人須知。

2.有提供免費午餐還有水果可以選擇，很方便。

3.就像面試提到的，有彈性上下班時間，我住很遠這點真的很加分。

4.福利包可申請運用，補貼我的保險跟交通等費用。

5.用人主管告知有新人獎金部分，蠻期待的。

上下班時間內湖交通蠻塞的，建議可以搭捷運來。

有免費午餐，地下室停車場(對騎機車的我來說覺得很讚!)，出去玩的高鐵可以補助，樓上有健身房

內湖的通勤時段真的有點塞，不過早一點出門的話會好一點

先寫考題，後來人資面，主管面談。整體面談感覺不錯，從通知核薪到正式offer，流程算快，

沒特別想到

教育訓練和社團課程很多，可以自行選課或參加

今年的福利制度調整得更多元

因為疫情，免費午餐改成便當提供，希望之後疫情和緩後能去餐廳用餐，選擇較多

午餐免費

公司高層鬥鬥很嚴重有能力的早就走了 裡面都是看上面做事 爛很久了 要像大同整頓後比較有機會 不然真的沒救了。

免費午餐

制度鬆散 不合理要求 違反勞基法

低薪 流動率極高 都是常態

可以確認這裡的負評都是真的

在收到面試邀約跟HR敲定時間後，在接近面試當天時被另外一位HR通知前一位HR剛離職，且離職前約了太多人，因此希望我更改面試時間，這時開始覺得這間公司似乎真的是有點問題。

到了更改後的面試當天，也如網路上說的是一群人一起筆試，這雖然是我多年來沒遇過的情境但也還能接受，然後寫完考題聯絡HR後就被帶到另一間會議室等待面試主管前來，結果等了十幾二十分鐘後，HR進來告知主管在開會一直聯絡不上，因此只好臨時結束面試，這下我真的確定這間公司問題很大。

之後等了幾天，都沒有收到接續上次未完面試的通知，反倒信箱裡看到了感謝函。這間公司真的真的真的是把面試者當猴子耍，網路上的負評完全沒有誣賴你們，一間公司連個基本的面試流程都能搞成這樣，真心覺得這間公司沒救了。

奉勸有要去面試的大家，絕對要相信這些負評，然後如果你們真的時間多想見識看看，再去赴約吧。Good luck !!

大樓氣派, 提供員餐, 頂樓有健身房和瑜伽教室

高層內鬥嚴重, 各BU之間互相鬥來鬥去, 可以表面裝沒事然後私下互捅, 很厲害.

人資很正

面試應該要預留至少3~4小時以上，拐彎抹角就是不直說沒加班費，總體來說很浪費時間。

大樓環境氣派漂亮乾淨

接待的人都很禮貌

深深覺得不被尊重！！

邀約本人面試時已經在電話中詢問過是否考英文？

人資小姐說：不是，只是考一些與專業相關的問題。

我說：類似邏輯測驗這種嗎？

人資小姐跳針說：就只是考一些與專業相關的問題。

事實上就是考「與專業相關」的「英文題」

ok，本人英文不好是極大缺點

但都想問清楚以免耽誤雙方時間

到底有什麼原因需要這樣欺騙？？？

進去先和很漂亮的人資小姐面談，他也很會聊天，談得很愉快

接下來換用人主管進來，要求做自我介紹，很詳細的說明了要找的人會接什麼工作，詢問你是否對那些產品和工作感興趣，都是用中文問問題

主管也是很漂亮有氣勢的姊姊，團隊裡似乎都是年輕人、朝氣蓬勃，和其他公司不同的是，在一個團隊裡已經先由公司找好各工程師、業務來組合，執行專案

前去面試前要先寫線上履歷，多到爆的簡答題，花了半小時以上吧

喜歡與不喜歡前主管的哪裡、興趣愛好、理想中主管的風格...好多

人資客氣回覆快，可惜當時接冾的已離職

第一次面試與主管聊的還不錯，最後還留了LINE，但有告知此職缺需再向公司申請，有其他機會可以去試，不過還是有問何時可以再致電詢問。後來時間到的時候告知同BU的其他部門有缺，可否再次前往與另一主管面試，結果這主管讓人等了一個多小時，中間HR打過給他數次都說要過來，結果一直都沒到，在最後要與HR改約時間後，HR打了最後一次電話給他，而在電話那頭還跟HR說他很快，10幾分鐘就可以結束了，感覺很不好，我等你1個多小時，你就已決定用10幾分鐘打發，很不尊重人。事後也都有主動詢問，後來都說不管結果都會通知，但其實都不會通知你，就是無聲卡。

約面試時人資蠻好的，還主動提醒筆試準備方向。公司環境福利看起來不錯。

面試者說無論結果會再Email通知，但結果完全沒回應，撥電話去問還說會再催主管，但也一樣沒結果。爬了一下網路上資訊，如果面試當天沒有碰到主管這關，基本上就不用抱太大期望了。

人資長的很正點

面試主管就是一個low 很沒有禮貌 本來約上午面試 居然早上沒來上班 要人家等到下午 真是沒禮貌

大樓設施環境新穎

1.直接違反勞基法，面試即告知每天需加班到晚上七點，且不會有加班費。

2.薪資水平低於業界水準。

3.沒有年終保障。

老闆不在家~"善用"公司資源出國勘查

加班加到不要不要的, 燃燒你的生命和時間

愛沒日沒夜喝酒應酬, 女生喜歡被摸全身的可以來這邊做業務

大樓很智慧, 會議室使用到一半會突然被關燈, 投影投到一半屏幕也會自動拉起

會做事不是重點, 做人才是重點, 越無能的, 待越久

季獎金看你有沒有把老闆覽趴捧好, 捧得好就給, 你亂捧還有可能被fire 掉

老闆心情不好要取悅他, 不然他可能大罵你三字經還把東西砸在你身上

看你不爽你可能就做到今天

給個獎金好像是多大的恩典, 一定要告知天下

老闆嘴巴很大, 會到處跟別人說當初給你的薪水是多少

有的HR 業務很正，可惜正不能當飯吃

1. 雖說這家公司有可報加班費制度 但最近申請條件開始變嚴苛 意思就是希望你加班但別報加班費

2. 這邊很注重官場文化，會打官腔相信你能較適應

3. 能花大錢卻不願意花小錢

4. 要特別留意是主管找你進來，而不是公司找你進來 (兩者間總要你選邊站的時候)

大樓新穎優美，地理位置佳，可惜裡面的的人....

精英中心專收...就跟網路上的評價依樣，先萬別不信邪

基本上能待超過三年的人，肯定是"人才"

無

惡劣的公司, 面試後人事還打電話到目前工作的公司問東問西, 害我工作丟了, 可惡的公司

公司位在內湖科學園區，若要面試其他間公司很方便，不用請假。

1.非常不重視面試者。主動找在下面試，結果考卷作答前未告知需英文作答，交卷後又希望在下改成英文版。明明是HR疏於告知，卻要我幫忙重工。再者，該公司明明為台商，我無法理解把考卷答案翻譯成中文的必要性（主管是外籍人士？）。

2.非常不重視面試者。交完考卷，面試完HR，接著就是等主管面試。但這一等就是1.5小時，等到5點半辦公室燈都自動關了，主管還是沒看到人（相對lobby廣告的智能家庭真是諷刺，沒偵測到小弟一直在會議室踱步嗎！）。打電話聯繫HR只得到已催促主管的回應。在下覺得即便我高攀不上該公司，讓後我回家便是，把我晾在會議室實在沒意思，糟蹋人也有個限度。於是就打了個電話給HR，小弟先走了（都等了一個半小時了，開車都到新竹了！），反正也不差這份工作，就當內湖一日遊吧。結果HR卻說主管有空了。這在演哪齣呀 ... @@a

3.公司隸屬大同集團。之前在集團子公司待過，所以覺得這是缺點，公司狗屁倒灶蠢事特多。但因為PTT科技業版說HR很正，我想反正沒事就來看看。但我現在覺得應該有什麼誤會 .... XDD

4.薪水沒有保14個月。

5.一季打一次考績。我再三確認，真的是一年要寫四次。一般公司都是兩次吧。

不知道為什麼,

人資會問面試者的國小國中到大學成績是否有在班上前三名內?!?!?

怪怪的!

面試時不管是主管還是人資，一直詢問加班意願，感覺就是天天要加班

1.為了財報無預警裁員，裁後半年再就同一職缺徵新人。

2.總經理要求所有人每天至少加班一小時，就只是留在辦公室枯坐也好。（當然沒有加班費）