可以打打工一個禮拜
增加遊戲新產業知識
找一些素人幫忙激發新點子去做遊戲
貴公司沒有打算找長期員工
只想找點子刺激給他們做新遊戲
給你一個禮拜的工作天而已
不要期望可以做長期
聽面試者說話的時間居多, 考題跟面試題目也貼近職位要求
事前作業多, 面試的次數也多, 需要研究OR回答問題的部分很耗時間.
面試信件內容寫得讓人感覺很有規模,並且特別強調不會偷面試者的創意,讓人心寒。
公司英文名叫Orangenose Studio.
當初也是公開履歷後,公司主動發信邀約面試。給草稿後,請面試者免費設計UI。基本上是跟其他已經上架的遊戲玩法一樣,只是重新製作界面。(給大家一個觀念,一般試稿都要試稿費的。)
看到網路上滿多人在說會拿取面試者的靈感後,還是抱著半信半疑的心情,給自己一次機會試試看,提交後無下文。
一段時間過去,此公司新發表的遊戲就是當初面試時,要求我們設計的遊戲UI。至於這樣的行為要如何去定義就不多說了。
以下說明
求職網站應徵設計後,公司詢問我是否同意線上測驗
我答應後快一個禮拜,公司才發信說明測驗內容
過一個禮拜才回信,求職者心也冷了吧,
並且,此公司兩次回覆時間皆為一般公司的下班時間(甚至晚上十點半)
正常的上班時間無法處理信件嗎
看到種種跡象,有種血汗公司/不看重求職者的感覺。
本人看到這些狀況並聽說一些傳聞就決定放生這間公司。
1.看起來好像很風光的公司
1.利用假職缺來要求求職者幫他們做UI介面(會發一封信給你裡面有初稿,要你幫忙設計界面出來),來取得其中的靈感,感覺很差!!!!
根本是利用求職的人來幫他們做免費設計,從中取用他們所需的東西,這種心態真的要不得!!