辛耘企業股份有限公司

公司福利還不錯

老鳥欺負菜鳥，菜鳥什麼都要做，有問題自己想辦法解決，沒有人情味，人員流動性高，主管每個都高高在上

臉皮厚撐的住可以混很久，聽說不曾資遣裁員

管理制度差：沒能力的主管高高在上，有坑就抓人填坑，應付了事

沒獎懲制度：出包事情能推則推，能閃則閃，薪水一樣領

人員流動快：公司不在乎誰離開，反正人再找就好了，剩下的人頂著

專業能力差：主管沒專業，不懂判別員工能力，有做就好，出包再說

升遷制度差：有能力的人就有做不完的工作，不要臉的人升官加薪

薪資12個月，分紅、獎金看心情給，要綁合約，合約內離職要還錢

有午餐補助

面試流程

要在警衛室貼把手機貼起來

除了大廳外其他看起來舊舊的

人資帶你到濕氣有點重會議室

先寫邏輯測驗和程式測驗

邏輯測驗就印象中是給三張圖推算另張圖

程式測驗是手寫

人資先面試

問核對先前寫好的資料

還會要求你寫之前每個工作薪水

主管面試

是個管三個部門的主管

問了一些過往問題

說明他們想找的人要有實作能力非學術

總而言之他傾向AOI解決問題

後來講薪水聽起來就是有興趣但就只能給6萬

小主管面試

看起來很年輕

問了一些問題，大概就結束了，很明顯還是要看大主管。

不建議來薪資有要求的來面試，因為他們報價很低，但還要你來現場面試...

薪資福利

其他的其實就都福委會給的，所以根本不用特別提

薪資低

年終、績效獎金沒特別印象應該1-2月吧

工作環境

除了大廳看起來不錯外

辦公室看起來舊舊的，而且溼氣重

其他不知道

1. 部門主管還算親切

2. 女人資也是滿親切，是個可愛的女孩兒

3. 依部門女主管表示：新人會有教育訓練，當然是先在產線跟著製造部的人員學習機台的操作。

1. 守衛很不友善